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無論發生什麼事,想說就大聲地說出來,但是還是要注意一下措詞跟語氣,以免
有溝沒有通‧‧‧‧‧

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轉貼文章★★★不適任員工 未開除十大因素★★★


12-10-2007 / 世界日報╱本報訊】

CNN 有線電視新聞網報導,雇主對於明顯不用心、不敬業的員工,為何未果斷開
除,可能有以下十個理由:

一、該員工與某高層幹部有關係:
這種關係不見得是親友之間或男女曖昧關係。不良員工雖然工作表現一無是處,
卻可能是老闆打高爾夫球或喝酒好搭檔,也可能只是某位資深管理人員喜歡此人
陪在身邊,隨時使喚。

二、老闆依賴該員工:
管理組織教授米契爾(Terence Mitchell)表示,如果上司很依賴某位下屬,就不會
再計較該員工的能力及不良表現,而且還可能把其表現不佳歸咎於超乎該員工可
控制的範圍。

三、僱用該員工物超所值:
或許一位在開會時喜歡開玩笑、亂說話及浪費他人時間的員工,同時也是傑出員
工,其工作效率會為公司創造重大盈收。

四、老闆認為開除更糟:
即使這名員工惡名眾所皆知,但管理階層可能擔心換人更麻煩。如果先前該公司
在同樣職位已經有過一位表現更差的員工,就更加深這種擔憂。

五、老闆害怕員工:
如果擔心員工開除後可能控告公司或訴諸暴力,老闆通常會花較長時間處理解僱
的問題。若遇有任何威脅,公司必須向法律或安全專家諮詢,並在該名員工離職
前,備妥適當防範措施。

六、老闆可憐員工:
老闆可能擔心不良員工遭解僱失業後,無法再找到工作。若這名員工需要錢維持
家庭生計、又有健康問題,或是最近才遭逢巨變,老闆會覺得最好還是讓其保有
這份工作。

七、老闆不想重新招募員工:
招募員工曠日費時,要精挑細選、進行面試、查閱背景資料。老闆可能認為應付
不良員工所出的差錯,遠比再招新人重新訓練來得容易。

八、員工知道公司秘辛:
不良員工可能知道令老闆尷尬的事情,但也有可能是公司目前碩果僅存的萬事通
。例如,公司仍在使用的老舊裝備,唯有這名員工懂得操作,雇主就需要繼續重
用。

九、把所有人都欺騙了的員工:
心理學家巴比亞克(Paul Babiak)曾指出,職場上有不少人「符合精神病的特質」
。這種人是以少做或根本不做事,來避免承擔任何責任的病態騙子,以具有
「領
導潛力」
的表象,深受高層寵愛,還很會用甜言蜜語說服其他同事來做他應該做
的事。

十、該員工並非真的很差:
有些員工可能常請假,花很長的時間吃中飯或喝咖啡,或享有一些其他同事認為
不公平的待遇,但只要該員工能把自己分內工作完成,就不算是壞員工。


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轉貼文章★★★員工今年配股 還不須費用化★★★


0305-2008/經濟日報╱記者吳碧娥/台北報導】

今年起實施員工分紅費用化,但是,會計師指出,今年分配的是 96 年盈餘,尚
不須費用化,如果想多分些股票給員工,降低離職潮,可以召開股東臨時會修正
公司章程,提高員工分紅成數,進行「員工分紅配股大放送」

安侯建業會計師事務所會計師陳振乾指出,如果想要多發一點股票給員工,通常
不需要特別修改公司章程,只要股東會通過就可以;但若原先的公司章程是以定
額的方式分配盈餘,或是公司想分配給員工的成數超過原本章程所規定的區間範
圍,就必須先召開股東臨時會,否則等到股東常會才調整的話,只能按舊成數分
紅。

假如公司要趁今年提高配股給員工,就要趕在決定盈餘分配的董事會召開之前,
召開股東臨時會修正公司章程,提高員工分紅的成數。因為,如果等到股東常會
才調整的話,只能按舊成數分紅。而想要調降員工分紅成數的公司,只要在今年
6 月底前召開股東常會修正公司章程,在編制 97 年度半年報時,就可以調降後的
成數估計費用化的金額,不過第一季的季報還是要採用舊的員工分紅成數。


因應員工分紅費用化,公司認列的員工分紅費用,在申報營利事業所得稅時,得
以費用列支,好處是要繳的營所稅會下降,可分配的盈餘淨值也會增加。不過,
並非所有分配給員工的股利都有節稅效果,勤業眾信會計師事務所會計師巫鑫指
出,如果母公司分紅給子公司的員工,因為勞務的實際發生地在子公司,就算母
公司以捐贈或投資損失名義認列回來,按財政部的解釋令,都不能列報為費用。

假設母公司分配給子公司員工 50 萬股的股票紅利,金額為 2,000 萬元,但不能列
為費用,若以 25% 稅率計算,母公司等於減少 500 萬元的稅後純益。

但另一方面,依照促產條例規定,分配給研發部門的員工分紅,可適用研發投資
抵減,具有減稅效果,公司可分配的盈餘淨值也會增加。巫鑫表示,在員工分紅
費用化後,若甲公司有 2,000 萬元的紅利分配給研發部門員工,得依促產條例增
加最高 30% 的投資抵減稅額,因此甲公司可分配的盈餘將增加 600 萬元。

不過,在最低稅負制度下,一般所得稅額與基本所得稅額必須擇高繳納,如果公
司須計入基本所得額的免稅所得超過課稅所得 1.5 倍以上,就必須繳納最低稅負
,而且不能用投資抵減稅額來抵,假設甲公司的免稅項目太多,該筆可適用研發
投抵的員工分紅費用 600 萬元,還是沒有任何減稅效果。



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轉貼文章★★★周六夜訪故宮免門票★★★


03-07-2008/中國時報/邱雯敏

 

★活動內容:故宮自即日起每周六夜間開放,所有遊客免收門票。

★特色:每周六夜間開館,下午五點半之後入館,遊客不分國籍、年齡、身分,
     均全面一律免收門票,可參觀至晚間八點半。

★原價:160 元

★特價:0 元

★時間:即日起每周六

★地點:台北市士林區至善路二段221號 / www.npm.gov.tw

★電話:(02)28812021


 

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轉貼文章★★★有錢沒閒 科技工程師更需理財★★★


【Money+理財家 2007年12月號/王立德】


高收入的
「科技新貴」人人稱羨,但也有工時長、工作環境封閉等不為人知的啞
巴黃蓮苦,在這樣的條件下,科技工程師該如何找出專屬理財妙方?

根據 104 人力銀行「2007 企業聘用社會新鮮人現況暨新鮮人起薪」調查結果,電
子資訊相關行業起薪勇冠三軍,居社會新鮮人起薪首位。科技人除了起薪高、獎
金多,還有羨煞其他行業的分紅配股。此外,科技公司的福利優也是傳為美談。


環境封閉、工時長 理財無處著手
科技工程師坐領高薪,讓外界又羨又妒,但相對也付出「工作繁忙、把公司當家
的代價。已經轉業的晨星半導體前工程師傑克即使想投資,也因為沒時間吸收
相關資訊而作罷,
「手上握滿定存單和公司配股,整體收入不差,但卻不知該如
何進一步規畫」
他兩手一攤,無奈的說。

新思科技 RD 工程師游嘉正也認為,工程師對理財認識管道少,如果想買股票,
通常都是朋友報明牌跟著買,
「而且 1 、 2 個月內看不到報酬就想出清。」

而職業壽命有限,也是科技人心中的隱憂。由於電子科技日新月異,往往畢業 10
年後,當初在學校所學的知識,就逐漸與職場上陸續出現的新技術脫鉤。

慧榮科技高級工程師梁嘉旂就表示,因為技術銜接不上,很少看到 45 歲以上還
能繼續擔任 RD 工程師
(研發工程師),多半不是自行創業、轉進管理職,就是
轉向服務客戶端的職務。

但游嘉正則抱持相反的看法,認為即使學校教的知識會隨時間慢慢落伍,但寶貴
的經驗仍不可或缺,資深 RD 工程師能銜接新科技及應用面,其實仍可以擔當公
司的中流砥柱,並不需急著轉業。


分紅配股漸少 未來收入將銳減
目前科技工程師面臨的最大變動,是明年員工分紅費用化上路後,企業為了避免
獲利遭稀釋而降低分紅配股比重,未來科技人的收入勢必大受影響。

根據園區內部調查,在員工分紅費用化實施後,科技人的年收入平均會減少 7%
,而高股價公司員工及配領大量股票的高階主管甚至縮水達 40%。科技公司為留
住人才,紛紛準備實施買回庫藏股、發放認購權證等措施,以彌補員工收入上的
減少。

但無論如何,科技人都得開始適應「收入下滑,所得稅增加」的新局面,對此,
工程師更必須積極規畫理財,以避免收入銳減的窘境發生。


科技工程師理財的 4 個策略
相較於眾多「無財可理」的一般上班族,收入優渥的科技工程師,欠缺的是理財
知識及管道,以及沒有太多時間作規畫,下列 4 個策略,可以讓科技人輕鬆理財


1 基金 定期定額搭配定期不定額
科技工程師除了薪水,通常還有豐厚的業績獎金或是股票分紅,大眾商業銀行信
託部協理孫承梅建議,科技人最好的基金策略是每月定期定額,購買長線看好、
波動幅度大的基金;此外,當公司發放獎金時,或賣出公司配股,也可將這筆現
金單筆投資穩健獲利的基金。

若沒時間研究新標的,則可選擇將獎金加碼原先定期定額、但正處於相對低檔的
基金,在淨值低的時候購買較多的單位數,利用周期循環特性獲取更高的報酬。

不過孫承梅也特別提醒,科技工程師應尋找信任的理專配合,適時停利並視趨勢
改變資產組合,才能避免既要忙碌本業、又要操心資產波動的困擾。

2 資產配置 股、債、匯靈活搭配
投資理財不只限於基金與股票,科技人可採取股、債、匯三方規畫。債券方面,
因持有債券管道較少,建議可從債券型基金入手,中國信託財富管理部副總經理
隋榮欣就認為,高收益債、成熟市場政府債都是不錯的投資標的。

對股票有興趣的科技人,因了解自身產業,更容易抓住產業循環周期。彼得‧林
區(Peter Lynch)說過:
「長期持有股票,往往更容易打敗基金。」科技工程師可
以利用對自身產業特性的了解,專注於相關的股票,獲取高額的報酬。

此外,孫承梅推薦定期定額投資外幣,「每種貨幣就像花園裡的一種花,若要四
季都有花期可賞,最好的方式就是多持有不同幣別。」
新台幣相較於世界主要貨
幣的利率及匯價皆低,建議科技人不妨投資加幣、歐元定存。

3 保險 防癌、醫療、失能優先考慮
工程師往往是家庭的主要經濟來源,當意外發生而沒有收入時,家中經濟往往會
遭受到重大打擊。隋榮欣建議一定要做到風險轉移,優先考量保障,接著才是投
資理財。可以考慮投保失能險,當發生意外無法上班時,保險理賠可以負擔部分
經濟重擔。另外,由於工程師天天與電腦為伍,防癌險及醫療險也不可少。

人身險外,孫承梅點出:「更需幫負債的資產投保!」假設償還房貸期間發生天
災人禍,房子都沒了還要繼續繳款,等於是沒了本金還得支付利息,家庭財務將
會立刻陷入危機,因此可以考慮投保房貸險
(即保額遞減型的定期壽險),就能
藉保險來轉移風險。

4 債務 房貸車貸要謹慎處理
科技人若背負房貸、車貸,在收入即將減少的可能情況下,必須重新檢視房貸跟
車貸的條件,隋榮欣就笑稱:
「理財專員、銀行職員或許正是科技工程師的最佳
另一半。」
在申辦房貸同時,最好依 33 法則(自備款 3 成、每月還款金額不超過
月收入 1/3 )
,並依個人條件慎選還款年限,注意提前還款違約金細項。

另外,若任職公司知名度高,對自身信用條件具有加分效果,通常較容易取得低
利率的貸款,在利率緩升趨勢下,別忘了檢視自己的貸款情況,可以降低利息負
擔的話,千萬別放過。

在消費習慣部分,應區分是「想要」還是「需要」,避免債務膨脹,孫承梅說:
「許多工程師配股一變現,就想買部好車,但實際上卻只有時間在市區內往返而
已,高價購車的意義不大,卻得揹上一堆車貸,這就是無法區分
『想要』『需
要』


綜合上述,科技工程師雖是社會上的高薪一族,但是產業變動大、身體承受壓力
也大,應該藉由正確理財規畫,降低職涯中的各種風險,才能安穩享受高薪人生



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轉貼文章★★★倒垃圾的方式透露你的進取精神★★★


題目:
你住在二樓左側的房子裏,某天,你要出門去倒垃圾,你的左邊是一個窗子,而
樓上和樓下都各有一個垃圾道,在二樓的最右邊也有一個垃圾道,你可以有以下
選擇:

A.上樓到上面那個垃圾道去倒垃圾

B.下樓到下面那個垃圾道去倒垃圾

C.從自己所在的位置一直向右走,去那裏倒

D.直接從身邊的窗口爬出去倒垃圾(從那裏可直接到垃圾道)

E.從窗口倒出去



解析:

選A代表你進取心很強,而且有很高的欲望,希望得到比較好的位置,不論是工
作還是學習都喜歡得到好的名次,是個非常上進的人。需要注意的:不要太給自
己壓力,否則生活會很累。

選B代表你可能最近陷入一種懶惰的思想中,你希望自己可以省力氣,但是卻不
考慮以後還要回到原先的位置,所需要付出和進取同樣的力氣。你也可能是覺得
生活不應該背負太大負擔,只想輕鬆的遊戲人生。需要注意的:別太鬆懈,還是
要努力才是!

選C代表你現在很可能對現狀非常滿意你不喜歡波動,而是喜歡平平淡淡的生活
。不喜歡波折,越是簡單的東西越喜歡,希望自己喜歡的永遠維持現狀,就算不
前進都無所謂。需要注意的:你不覺得生活太單調了嗎?

選D代表你實在是太喜歡追求刺激了,幾乎到了讓人覺得不可思議的地步。你覺
得平凡的生活太過單調,你需要任何時候都保持新鮮感。需要注意的:有的時候
還是要務實一點,而且雖然你不介意但是很可能被一些不理解你的人指手畫腳。

選E代表你的素質需要培養。你現在之所以遇到不順利很可能是你個人修養的問
題。需要注意的:現今素質非常重要,即使有了知識,沒有素質也難成。


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轉貼文章★★★沒有男人或是女人你會不會死?★★★


題目:

如果你得了重病要吃一種動物的大便才會好,而且是新鮮熱騰騰的,你會勉強吃
哪一種?

第一:老虎的大便

第二:狗大便

第三:雞大便





解析:

選一的朋友,你們沒有男人或女人會死的很悽慘,因為害怕寂寞的你們喜歡身邊
有個伴,孤獨太久會忍不住發出哀嗚,甚至會有想死的衝動喔!

選二的朋友,你們沒有男人或女人會半死不活,因為工作狂的你會先用工作來填
滿自己,但是夜深人靜的時候,就會出現想死卻又賴活的無奈感;其實這類型的
人他在一個人的時候,他會覺得說把自己用工作來填滿,可是就是在你睡前這段
時間的時候,你就覺得非常非常的孤獨,但是又何奈,因為想死你也沒有這個膽


選三的朋友,你們沒有男人或女人其實會活的更好,因為一個人也可以過的很好
的你,有沒有另外一半對你沒有差,甚至於還有助於實現許多的夢想,所以恭喜
你們,沒有男人或女人你們還是可以活的很好。

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轉貼文章★★★諸葛亮鬥周瑜★★★


周瑜嫉妒諸葛亮的才智,總想找藉口殺他,

在一次宴會上,周瑜故意對諸葛亮說:
「 孔明 先生我吟一首詩你來對,對的出有賞,對不出以殺頭問罪如何?」
諸葛亮從容笑到:「軍中無戲言,請都督說。」

周瑜大喜,開口便道:
有水便是溪,無水也是奚,去掉溪邊水,加鳥便是雞。
得志貓兒勝過虎,落坡鳳凰不如雞。


諸葛亮聽罷,隨口便道:
有木便是棋,無木也是其,去掉棋邊木,加欠便是欺。
龍遊淺水遭蝦戲,虎落平陽被犬欺。

周瑜聽了大怒,但礙於有言在先,不便發作,便又出一句:
有手便是扭,無手便是醜,去掉扭邊手,加女便是妞。
隆中有女長得醜,百里難挑一個醜。

諸葛亮聽了知道這話是在嘲笑自己的夫人黃阿醜長得醜,便立即應道:
有木也是橋,無木也是喬,去掉橋邊木,加女便是嬌。
江中吳女大小喬,曹操銅雀鎖二嬌。


周瑜知道這話是在奚落自己的夫人,怒髮沖冠,幾次都想發作。

劍拔弩張之時,魯肅在一邊和了句:
有木也是槽,無木也是曹,去掉槽邊木,加米便是糟。
當今之計在破曹,龍虎相鬥豈不糟!


詩罷眾人一齊喝彩。周瑜見有人從中和解,無奈只好收場。


千年彈指已過,故人化為黃土,
而魯肅化干戈為玉帛的做法卻一直流傳在中國的歷史。  


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轉貼文章★★★精明的商業手腕★★★



一位優秀的商人傑克,有一天告訴他的兒子。

傑克:「我已經決定好了一個女孩子,我要你娶她」
兒子:「我自己要娶的新娘我自己會決定」
傑克:
「但我說的這女孩可是比爾蓋玆的女兒喔」
兒子:「哇!那這樣的話...



在一個聚會中,傑克走向比爾蓋玆

傑克:「我來幫你女兒介紹個好丈夫」
比爾:「我女兒還沒想嫁人呢」
傑克:
「但我說的這年輕人可是世界銀行的副總裁喔」
比爾:「哇!那這樣的話...



接著,傑克去見世界銀行的總裁。

傑克:「我想介紹一位年輕人來當貴行的副總裁」
總裁:「我們已經有很多位副總裁,夠多了」
傑克:
「但我說的這年輕人可是比爾蓋玆的女婿喔」
總裁:「哇!那這樣的話...



最後,傑克的兒子娶了比爾蓋玆的女兒,又當上世界銀行的副總裁。



知道嗎,生意通常都是這樣談成的。





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轉貼文章★★★薪水不動 物價猛漲 上班族痛苦指數狂飆★★★


【0221-2008/聯合報╱記者許韶芹/台北報導】

民生物價上漲,唯獨薪水原地踏步!根據《Career就業情報》發表的調查顯示,
有接近 5 成上班族自評痛苦指數超過 60 分。

整體來看,平均痛苦指數為 57.2 分,且以近一年感到最痛苦。

上班族到底有多痛苦?媒體行銷企畫阿偉,入行 3 年半,目前薪水只比剛進公司
時多了 1,000 元,想換工作但發覺相關職缺不多,且跳槽後薪水也沒增加;電子
工程師小王每天工作時數超過 12 小時,近一年公司發的股票狂跌,總資產縮水
,甚至還得了胃潰瘍。

《Career就業情報》雜誌首度發表「上班族痛苦指數和理財規劃」調查發現,
49.2% 的上班族認為目前痛苦指數超過 60 分,其中以 61-70 分者為最多。

生活痛苦的原因和「錢」脫離不了關係,超過 3 成上班族認為收入不敷開銷,是
生活痛苦最大元凶;30.8% 認為物價飆漲太高,難以負荷。

第三個原因是工作壓力太大,每天處理例行性事務,產生倦勤感,但為了養家活
口,不得不繼續留在原崗位。

調查顯示,近 2 成的上班族想換工作,卻苦無機會,13.5% 工作出現瓶頸,急於
突破困境。

面臨痛苦處境,上班族決定自力救濟。

為提升財富所得,超過 8 成已進行投資理財規畫,以進入障礙較低的「定期定額
投資基金」
最受青睞,兼差接案創造第二分薪水也被 18.5% 上班族當做脫貧特效
藥。

調查還請上班族票選心目中的理財達人,夏韻芬、鄭弘儀與吳淡如專業形象深入
人心,攻占前三名;第一夫人吳淑珍高居理財達人第 5 名。

有趣的是,排名前十名者,有三位都是影視名人,包括小天王周杰倫、小天后蔡
依林,以及電視銷售女王利菁都在榜單中。



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轉貼文章★★★剽竊&重複★★★


一個年輕人立志做一名牧師。
在美國,要做牧師就要通過牧師考試,其中有一項就是公開演講。

這個年輕人提前半個月就來到的考試的地方,
租了一間旅館的房間住下來準備演講稿。
演講稿寫好了以後,他每天都在房間裡大聲地朗讀,一直到可以倒背如流。

到了考試的這一天,他心有成竹地來到考場,抽了簽後,
就到台下聆聽觀摩排在他前面的考生演講。

還有一個人就輪到他了,這時他驚訝地發現:
台上的考生的演講內容與他一模一樣!
他仔細一看,才發現這個人就住在他的隔壁房間。
毫無疑問,這個考生偷聽他在房間裡的朗讀,剽竊了他的演講稿。

下一個就輪到他了,他強壓下滿心的憤怒和驚慌,拚命的尋找對策。
突然,他靈機一動……

輪到他演講了,年輕人站到台上,不慌不忙地說:"…………"
結果他的演說贏得了熱烈的掌聲,最後他通過了考試。

而他是怎麼做的呢?

想知道他是怎麼做的嗎?


原故事是這樣說的:

年輕人站到台上,不慌不忙的說:
要成為一個牧師,需要有耐心、能傾聽和有好的記憶力。
我現在就演示一下,我將重複前一位的演講。

說完,他開始背誦那篇他精心準備的演講稿,
比前一位考生更精彩,場上響起了熱烈的掌聲。



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轉貼文章★★★先根深而後葉茂★★★

早些年,我有個鄰居醫生,他很喜歡在自家的大院子裡種樹。
但他很少給樹苗澆水,那些樹長得很慢。

有一天,我決定去拜訪一下那個醫生,問他會不會為樹苗長不快而感到擔心。
他帶著一種自豪的口氣,給我講了他的絕妙理論。

他說,如果老是給樹苗澆水,樹根就會習慣於土壤淺層的舒適環境,
而且總等著輕易就能得到來自地面的水。

因為他不常澆水,樹確實會長得慢一些,
但這樣樹根就能向土壤的深處生長,去那裡尋找水份和養料。
因此,這些樹會有很深的根,更能抵抗惡劣氣候的侵襲。
他還告訴我,他每天都會拍打這些樹。

後來,我搬到了國外生活,就再也沒有見過他。
又過了幾年,我從國外回來,去看了看先前住過的地方。

當我走近那兒時,發現了一片從前沒有的小樹林。
那是一個風大和嚴寒的日子,街上的許多樹都被風吹彎了腰,
似乎根本無法與嚴冬抗爭。

而當我走進醫生的院子時,我看到了他的樹非常結實;
樹幹幾乎紋絲不動,堅強地抵禦著大風。
看到這麼奇妙的結果,我思緒萬千……

每晚睡覺之前,我都會去看一下我的孩子們。
我總是為他們祈禱,多數情況下祈求他們的生活能輕鬆一點,
少受些挫折與打擊……

我想,是改變一下我的祈求的時候了,
因為我知道,孩子們日後的生活定會遇到不計其數的困難和挫折,
生活中總會有疾風暴雨,不管我們情願與否。
我將祈求我的孩子們能帶著深
「根」成長,
這樣他們就能從最最來之不易的地方得到最好的養份。


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轉貼文章★★★一生都要學習做人★★★


星雲大師有一位徒弟,大學畢業後,到夏威夷讀碩士,又到耶 魯讀 博士,花了好
多年的時間,終於得到博士,非常歡喜。

有一天他回來,對星雲說:「師父,我現在得到博士學位了,以後要再學習什麼
呢?」

星雲說:「學習做人。」

學習做人是一輩子的事,沒有辦法畢業的。星雲覺得人生,不管是士農工商、各
種人等,只要學習就有進步,今天要跟大家分享需要學習的事。

第一、「學習認錯」
人常常不肯認錯,凡事都說是別人的錯,認為自己才是對的,其實不認錯就是一
個錯。認錯的對象可以是父母、朋友、社會大眾、佛祖,甚至向兒女或是對我不
好的人認錯,自己不但不會少了什麼,反而顯得你有度量。學習認錯是美好的,
是一個大修行。

第二、「學習柔和」
人的牙齒是硬的,舌頭是軟的,到了人生的最後,牙齒都掉光了,舌頭卻不會掉
,所以要柔軟,人生才能長久,硬反而吃虧。心地柔軟了,是修行最大的進步。
一般形容執著的人說,你的心、你的性格很冷、很硬,像鋼鐵一樣。

如果我們像禪門說的調息、調身、調心,慢慢調伏像野馬、像猴子的這顆心,令
它柔軟,人生才能活得更快樂、更長久。

第三、「學習生忍」
這世間就是忍一口氣,風平浪靜,退一步海闊天空;忍,萬事都能消除。忍就是
會處理、會化解,用智慧、能力讓大事化小、小事化無。各位要生活、要生存、
要生命,有了忍,可以認清世間的好壞、善惡、是非,甚至接受它。

第四、「學習溝通」
缺乏溝通,就會產生是非、爭執與誤會。現在中國大陸、香港和台灣,兩岸三地
最重要的就是溝通,相互了解、相互體諒、相互幫助,大家都是龍兄虎弟,互相
爭執、不溝通怎麼能和平呢?

第五、「學習放下」
人生像一只皮箱,需要用的時候提起,不用的時就把它放下,應放下的時候,卻
不放下,就像拖著沉重的行李,無法自在。人生的歲月有限,認錯、尊重、包容
才能讓人接受,放下才自在啊!

第六、「學習感動」
我們看到人家得好處,要歡喜;看到好人好事,要能感動。感動是一個愛心、菩
薩心、菩提心,在我幾十年的歲月裡,有許多事情、語言感動了我,所以我也很
努力的想辦法讓別人感動。

第七、「學習生存」
為了生存,我要維護身體健康,身體健康不但對自己有利,也讓朋友、家人放心
,所以也是孝親的行為。


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轉貼文章★★★你所給予的 都會回到你身上★★★


不論你傷害誰,就長遠來看,你都是傷害到你自己,或許你現在並沒有覺知,但
它一定會繞回來。凡你對別人所做的,就是對自己做,這是歷來最偉大的教誨。
不管你對別人做了什麼,那個真正接收的人,並不是別人,而是你自己;同理,
當你給予他人,當你為別人付出,那個真正獲利的也不是別人,而是你自己。

**
有一個老光棍,他並沒有什麼嗜好,只是喜歡在睡覺前喝一點葡萄酒自娛。
然而,他發現這幾天有人偷了他的酒。他便懷疑偷酒的是他的佣人,於是就把酒
倒出來,再裝入他的小便。但裝小便的酒,仍然每天減少。他很不高興的把佣人
叫來,責備一番。

「不,我並沒有偷喝」佣人說:「我是想做味道更香更可口的菜給您吃,所以我
每天燒菜時,都加了一點在裡面。」

從這短文中各位有沒有發現什麼共通之處呢?

沒錯,你怎麼對別人,別人就怎麼對你;你給別人什麼,別人就回報你什麼。說
得更白一點就是,你給別人的,其實是給自己的。就像我在前面說過的,不管你
丟出去什麼,或是想了、說了、做了什麼,最後都會回到你身上,不是嗎?

**你給別人的,其實是給自己

自食惡果的事說都說不完,讓我們再聽下面的故事:

在一家簡陋的酒館裡,正在喝大杯啤酒的李先生,突然覺得內急,他匆匆忙忙站
了起來,又想到上廁所時,酒可能被別人偷喝,猶豫一會後,他找到一張紙,寫
上「我吐口水在這裡」,把它放在杯子下面,然後才放心的去上廁所。

過了幾分鐘後,李先生回來時,他看到另一張紙寫道:「我也吐了一口在這裡。
」哈!如果你對人冷淡,別人也會回以冷漠;如果你經常批評別人,你也會接收
到許多的批評;如果你總是擺一張臭臉,沒錯,別人也不會給你好臉色。所有你
所給予的,都會回到你身上。

套句詩人奧登(W.H.Auden)的話:「人受惡意之作弄,必作惡以回報。」如果
你陷害別人,哪天你也會遭人陷害。同樣的道理,當你帶給別人歡樂,你就會得
到歡樂;帶給別人祝福,你就會得到別人的祝福;如果你經常讚美別人,不久你
也會聽到有人在讚美你,「你給別人的,其實是給自己的」,你讓他人經歷什麼
,有一天你也將自己經歷;你怎麼對待你的父母,將來你的孩子也會怎麼對待你


我想許多人一定聽過,格林童話中有一則關於一位老人和兒子住在一起的故事。
老人的耳力已經不行了,眼睛也看不見,顫抖的雙手經常把飯菜洒得滿地,碗也
常打破,兒子夫婦倆感到非常厭煩,給老爸爸一付木製碗筷,把他趕到廚房幽暗
的角落,不准和大家一起用餐。

有一天,兒子看到自己的兒子用刀片削木頭,他好奇的問孩子要做什麼。 結果孩
子回答:「我在替你準備將來要用的木碗、木筷。」從此以後,年老的父親又回
到餐桌上吃飯,家人也都非常孝順他。

**
農夫的哲理

有一個農夫的玉米品種,每年都榮獲最佳產品獎,而他也總是將自己的冠軍種籽
,毫不吝惜地分贈給其他農友。有人問他為什麼這麼大方?他說:「我對別人好
,其實是為自己好。風吹著花粉四處飛散,如果鄰家播種的是次等的種籽,在傳
粉的過程中,自然會影響我的玉米品質。因此,我很樂意其他農友都播種同一優
良品種。」

他的話看似簡單卻深富哲理,凡你對別人所做的,就是對自己所做的。所以,凡
事你希望自己得到的,你必須先讓別人得到。

**
保證有效的秘方

就像那個農夫一樣,如果你想要得到冠軍的品種,就要給別人冠軍的種籽。你若
想被愛,就要先去愛人;你期望被人關心,就要先去關心別人;你要想別人對你
好,就要先對別人好。

這是一個保證有效的秘方,可以適用在任何情況。如果你希望交到真心的朋友,
你就必須先對朋友真心,然後你會發現朋友也開始對你真心;如果你希望快樂,
那就去帶給別人快樂,不久你就會發現自己愈來愈快樂。

明白了嗎?我們所能為自己做的最好的事情,就是去為他人多做點好事。己所欲
,施於人。凡你想給予自己的經驗,就給予別人;想別人怎麼對你,就怎麼對待
別人。

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轉貼文章★★★修養與成功★★★


一個外國名人說過這樣一句話,大意是:

促成一個人成功的因素,專業知識只佔 15 %,另外 85 % 是來自於他的修養、人
際關係、處世能力、應變能力等等。我對此頗有感觸。



我曾看到過這樣一個故事:

一個畢業班的班主任帶著他的五十幾個學生到一個大集團公司參觀,由於該集團
的老總是班主任的同學,因此老總親自接待,秘書和工作人員也非常客氣。

秘書將同學們安排在一個有空調的大會議室坐定,工作人員給每個學生倒了一杯
水,學生們坐在那裡非常坦然,沒有客氣,其中還有一個女同學問工作人員有沒
有紅茶,理由是她平時只喝紅茶。只有一個同學起身雙手接過工作人員遞過來的
茶並客氣地說了聲:「謝謝,您辛苦了!」

老總辦完事情急急忙忙趕過來連聲道歉:「對不起,對不起,讓你們久等了。」
竟然沒有人應聲,還是老師和前面所說的那位同學帶頭鼓起了掌,但掌聲稀稀落
落。

老總開始講話,發現同學們端坐著,沒有人做記錄,於是轉過身對秘書說去領一
些公司的筆記本和筆來,然後老總面帶笑容地雙手遞給每一個學生,遞著遞著老
總的笑容沒有了,因為學生們都是伸長著一隻手臂去接,有的學生根本就不起身
,更沒有人說聲:「謝謝!」只有剛才那個同學畢恭畢敬地站起來雙手接過紙和
筆,並連說兩聲:「謝謝!謝謝!」

畢業分配的時候,該同學接到了那個大公司的錄用通知書。其他同學非常不服氣
:「他的成績並沒有我好,憑什麼讓他去而不讓我去。」

老師一邊嘆氣一邊說:「我帶你們去參觀的真正目的是想給你們創造機會,可是
你們都失去了,該公司點名要這位同學,我有什麼辦法呢?」

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轉貼文章★★★雞的智慧★★★


歐洲一個專門研究動物的機構中,有位教授負責研究
「雞」,他很用心地觀察各
種雞類的生活形態。

有一天,他在樹林裡發現一隻山雉生了好多蛋,就悄悄地拿了幾個蛋帶回去。剛

好有一隻母雞也生蛋了,他把母雞生的蛋取走,換上山雉的蛋。

母雞看到蛋不一樣,猶豫了一下,但是很快地就去孵這些蛋,既溫柔又謹慎,好

像在孵自己的蛋一樣。經過一段時間,小山雉破殼而出,母雞帶牠們到樹林裡,
自己用爪子將土撥開,尋找土和樹根之間的小蟲,然後咕咕地叫著那些小山雉來
吃。

教授看了好驚訝!


因為以前這隻母雞生的小雞,都是餵食人造飼料;這一次,母雞居然知道小山雉

不吃飼料,只吃自然界中的食物。

教授又拿了一些鴨蛋讓母雞孵化,母雞一樣耐心地把鴨蛋孵化成小鴨,然後帶著

小鴨到水池邊,讓小鴨在水裡游泳。


這兩件事讓教授明白一個道理
———

人類認為愚蠢、沒有感情的雞,

其實是既有愛又有智慧!
牠僅僅幫忙孵蛋就能了解新生命的習性,
並帶領牠們學習上帝賦予新生命不同的生存技能,
牠們都能如此,更何況是我們,
有著不同的個性、習慣、觀念……
但是我們往往會要求鴨學雞鳴、山雉學雞吃人工飼料,
強迫他人按自己的意思走。
往往人與人之間的誤會、衝突,源自於此。


一個團體能否和諧安定,

關鍵就在於團體中的個體,


能否相互尊重、包容。


以慈悲的胸懷彼此扶持,


而非相互計較、埋怨以清淨的智慧化解紛爭,


而非任由無名的情緒蔓延。

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轉貼文章★★★承擔★★★


有一位心地非常謙虛的主管跑來向我遞辭呈,我大吃一驚,因為他是一位完全以
部屬為重的人,以每年公司分紅為例,他總是將自己的一份轉給部屬。失去他,
將會是一個公司的大損失,每年的考績都顯示他很受部屬的支持。

我詢問原因,繞了個大圈子後,他很委婉的說出離職的原因。原因是他有一位能
力很強的副手,但因為他曾對這位副手的某些企劃案提出一些不同意見,可是副
手卻不見得完全認同他的看法,以致於他觀察到副手有些悶悶不樂的行為。

顯然,這位主管想離開,因為將心比心,他不忍看到副手有志難伸,所以他想空
出位置來讓副手有自己揮灑的空間,避免自己成為別人的障礙。

了解後,我找來那位副手,並告知他的主管要離開的事,並詢問他是否知道主管
離開的理由,他說他不清楚。為了避免給副手太直接的衝擊,我先跟他分享一個
故事……


故事描述,有間廟宇,被蓋在一座大湖中央,大湖一望無際,廟中供奉著傳說中
菩薩戴過的佛珠鍊子,廟裡只有一艘小舟供和尚出外補給用,外人無路接近,把
佛珠鍊子放在湖中廟,更顯現佛珠鍊子的珍貴與安全。

廟裡,住著一位老師父,帶著另外幾位年紀較輕的和尚修行,和尚們都期望能在
這個山清水秀的靈境中,加上菩薩鍊子的庇佑下,早日修道完成。

這幾位和尚潛心修練,直到有一天老師父召集他們說:
「菩薩鍊子不見了!」

和尚們都不敢置信,因為廟中唯一的門二十四小時都會由這幾位和尚輪流看守,
外人根本進不來,佛珠鍊子不可能不見,和尚們議論紛紛,因為他們都從和尚變
成嫌犯。

老師父安慰這群和尚,說他並不在意這件事情,只要拿的人能夠承認犯錯,然後
好好珍惜這串佛珠鍊子,老師父願意將鍊子送給喜歡的人。所以老師父給他們七
天靜思。

第一天沒有人承認,第二天也沒有,但是原來互敬共處的和尚們,因為多了猜疑
,彼此間已不再交談,令人窒息的氣氛一直持續到第七天,還是沒有人站出來。

老師父見沒有人承認便說:
「很高興各位都認為自己是清白的,表示你們的定力
已夠,佛珠鍊子不曾誘惑得了你們,明天早上你們就可以離開這裡了,修行可以
告一段落了。」

隔天早上,為了表示自己的清白,和尚們一大早就背著行囊,準備搭舟離開,只
剩一個雙眼失明的瞎和尚依然在菩薩面前唸經,眾和尚心中鬆了一口氣,因為終
於有人承認拿了鍊子,讓冤情大白。

老師父一一向無辜的和尚道別後,轉身詢問瞎和尚:
「你為什麼不離開?鍊子是
你拿的嗎?」

瞎和尚回答:
「佛珠掉了,佛心還在,我為修養佛心而來!」

「既然沒拿,為何留下來承擔所有的懷疑,讓別人誤會是你拿的?」
師父問到。

瞎和尚回答:
「過去七天中,懷疑很傷人心,自己的心,還有別人的心,需要有
人先承擔才能化解懷疑。」


老師父從袈裟中拿出傳說中的佛珠鍊子,戴在瞎和尚的頸子上:
「鍊子還在,只
有你學會了承擔!」


說到這邊,我把主管離職原因告訴了他,並提醒他:


「你還沒學會承擔,因為別人心中有你,而你心中只有自己。」

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轉貼文章★★★利率緩升年代 怎麼貸最聰明★★★


利率緩升年代 怎麼貸最聰明?

自從去年九月底起,央行迄今已連續五度升息,合計升息幅度共達三碼,也就是
七五個百分點。雖然中華郵政二年期定儲利率上升幅度不如央行,然也自去
年的二四二五%調漲至二八二%。對隨中華郵政指標利率浮動的指數型房貸
戶而言,每月本息負擔加重不少。

雖然相較於過去動輒八%的高利率,目前還算維持在低利率時代;與國外利率調
升的幅度相比,也只能算是緩升。不過,仍有部分懂得精打細算的房貸戶,已經
開始盤算起房貸搬家的利弊。特別是對原本選用指數型房貸的貸款戶而言,在利
率調升之際,固定型房貸、一價到底,甚至近期出現了逐年遞減的貸款專案,格
外具有吸引力。值此利率緩升年代,房貸怎麼貸才聰明?

房貸搬家前仔細想清楚

所謂的轉貸,也就是原本在甲銀行貸款,但因乙銀行開出更優惠的貸款辦法,貸
款戶於是轉向乙銀行貸款;並以乙銀行提撥貸款的額度,清償原本在甲銀行的貸
款。在升息的全球趨勢下,許多貸款戶聰明運用『轉貸房貸』,確實可以省下不
少利息支出,長期累積下來也是一筆不容小覷的數目。

特別是現在有許多銀行,為了爭取業績,積極的推出優惠條件,向優質客戶招手
,游說不同貸款銀行的貸款戶轉貸。轉貸銀行固然開出極優惠條件,但是,在轉
貸前可別忘了原貸款銀行的存在,一定要事先詢問轉貸,也就是提前解約的違約
金數目。

要吸引房貸戶轉貸其他銀行,最大的誘因,除了可以節省利息支出外,就是希望
額外借貸一筆資金,可以做其他用途,如:投資使用。想要做個聰明的房貸戶,
在考慮轉貸前,可別忘了將違約金數目納入考量,再決定轉貸是否划算。建議您
,通常轉貸後利率最好低於原貸款利率的O五%以上,消費者才較『有利可圖


貸款成數高未必是好事

目前國內的購屋族群,有明顯下降的趨勢。從本刊問卷回函中三十歲以下讀者所
佔比率不低可看出,購屋年輕化的趨勢。不過年輕人的經濟情況,多半手頭較不
寬裕,除非有父母或長輩協助,否則要獨立負擔購屋款,確實很吃力。

而鎖定手中現金較不充裕的年輕人,有許多銀行推出所謂的高成數房貸。七成、
八成、九成房貸早已不夠看,市面上不乏提供百分之一百、甚至百分之一百二十
等超高成數貸款之銀行。乍看之下,確實很吸引人。

事實上,除非貸款戶是所謂的『三師』,也就是會計師、醫師、律師等高收入職
業,或者年收入高達上百萬之譜,想要申請超高成數貸款,實在很困難。因為銀
行在爭取客戶之際,也會考量銀行本身所需承擔的風險。因此,高成數房貸看似
誘人,其實多數人都是『看得到,吃不到』

即便享有高成數房貸,不過,這裡頭其實還大有文章在。揭開不少銀行推出的超
高成數貸款面紗,其實就是說穿了房貸搭配個人信用貸款。一般而言,房貸利率
頂多約四至五%,但是個人信貸利率卻多半都至少從百分之五開始計算,幾乎是
房貸利率的一倍。對需要高成數房貸的購屋民眾而言,是否划算?算盤可得打得
仔細點。


房市/甜蜜購屋成家 房仲建議房貸控制在家庭收入1/3
2006/11/14 10:17  記者曹逸雯/台北報導

農曆七月一過,又將進入結婚旺季,同時也將帶動一波新婚購屋熱潮。房仲業者
建議,由於房貸與房租差距不大,加上各銀行搶攻房貸業務,目前房貸利率仍屬
偏低,只要將每月房貸控制在家庭收入的 1/3 ,即可趁著新婚「成家」,享受
人世界。

為了解新婚族的購屋規劃與安排,永慶房仲網針對網路會員進行一份有關新婚購
屋的問卷調查,調查結果發現,約有 7 6 的民眾認為,結婚前須先購屋置產
,其中有 49.39% 的人表示希望有專屬的兩人空間、而有 16.92% 則認為繳房
比付租金划算。

不到 1 成的民眾認為不需要婚前先購屋,其中有 5.79% 認為須先存妥購屋頭
款、 1.68% 表示已有房子或願與家人同住;但也有高達 26.22% 的民眾尚未
定,認為需視經濟狀況及家人意見而定。

調查結果發現,新婚後願意與自己或另一半父母同住,認為可增進感情、彼此照
應的,僅 1 成左右;不願意、怕會增加衝突或受到拘束的,則高達 5 成以上,
而認為無所謂、不覺得會有什麼大問題的受訪者則約為 3 成左右。

永慶房仲集團總經理廖本勝表示,建置小倆口自己的獨立空間,慢慢成為現代年

輕人成家時選擇居住環境的重要考量。

而成家後,脫離父母的庇蔭,新婚族首先必須面對資金調度的課題。調查發現,
新婚購屋的資金或頭期款來源,有高達 67.23% 表示是由新婚夫妻自己的存款支
付;其次是男方父母代為墊付,佔 27.44% ;需要用到岳父岳母資金的人則極為
少數,只有 1.07% ,而雙方父母各付一半的,也僅 4.27%

至於新婚族的購屋預算,以房貸每月支付 8,000 15,000 元的比例最高,達
42.99%
,其次為 15,000 20,000 元,占 35.06% ,兩項合計接近 8
,顯示
大多數人認為新婚族合理負擔的房貸支出為每月2萬元以下。

若以利率
3% 20 年期推算,新婚族可揹得起的房貸範圍約為 270 360
元,若以 7 成貸款計算,房屋總價則約為 400 500 萬之間。

廖本勝表示,年輕新婚族期望以自己的力量來築巢,除希望婚後擁有兩人獨立空
間外,也希望不再依賴父母資助,由兩人獨力負擔「家計」,但他提醒新婚夫妻
,購屋時必須充分考量購屋地點的需求與可調度資金的範圍,才能在兼顧荷包與
便利之間,找到適合自己的新居。

廖本勝也建議,雖然央行從 93 年首次調升利率,迄今已 9 次升息,補貼
0.125%
的優惠房貸利率,由未升息前的 2.425% 調高到 3.1% ,但由於各銀
行為搶攻房
貸業務,自有資金辦理的房貸利率仍屬偏低,若房租與房貸壓力差距
不大,新婚
族不妨衡量兩人的經濟狀況,將每月房貸控制在家庭收入的 1/3
即可趁著新婚
「成家」,享受兩人的甜蜜世界。

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轉貼文章★★★抱怨是往鞋子裡倒水★★★


抱怨的人不見得不善良,但常常不受歡迎。

抱怨的人以為自己經歷了世界上最大的困難,他忘記了聽他抱怨的人,也同樣經
歷過這些,但感受不同。

抱怨是什麼?它像煙頭燙破一個氣球一樣,讓別人和自己洩氣。

抱怨是天下最無價值的行為之一,如同在沙漠裡推銷一隻船。

寬容地說,抱怨屬人之常情。

居長安,大不易,難道不許別人說一說苦悶嗎?

然而,抱怨之不可取在於:你抱怨,等於往自己的鞋子裡倒水,使行路更難。

困難是一回事,抱怨是另外一回事。抱怨的人認為自己是強者,只是社會太不公
平。

如同說,全世界的人合夥破壞他的成功。這就可能把事情的因果關係弄顛倒了。

抱怨不同於坦然承認自己的失敗。敢於承認失敗的人,會贏得別人的尊重,如同
看到一個傷痕累累的、神色平靜的勇士,卻是英雄。

而抱怨,是明明失敗卻不承認失敗,明明有傷,卻把傷口裝扮成花朵的懦夫。

人本來同情弱者,由於抱怨的人氣急敗壞,反而得不到別人的同情。

抱怨的人在抱怨之後,非但不輕鬆,心情往往更糟,懷裡的石頭不但沒減少,反
而增多了。

常言說,放下就是快樂。包括放下抱怨,因為它是心裡最重的東西,又是最無價
值的東西。

人們之所以傾心於那些樂觀的人,是傾心他們表現出的超然與舉重若輕。

生活需要的信心、勇氣和信仰,樂觀的人都具備。

他們在自己獲益的同時,又感染著別人。

人們和樂觀包括豁達、堅韌、沉著的人際交往,會覺得困難從來不是生活的障礙
,而是勇氣的陪襯,和樂觀的人在一起,自己也得到了樂觀,許多人都抱怨過處
境的煩難,發現無濟於事之後便緘口了。

抱怨相當於赤腳在石子路上行走,而樂觀是一雙結結實實的鞋。

抱怨喪失的不僅是勇氣,還會失去朋友。

誰都恐懼牢騷滿腹的人,怕自己也受到傳染。失去了勇氣和朋友,人生會變得很
難。

所以抱怨的人繼續抱怨,他們不知道,人生有許多簡單的技藝可以化險為夷,閉
嘴是其中妙諦之一心靈的癌症。


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轉貼文章★★★對號入座:吳淡如的精彩演講★★★


一群想要為自己的存摺存入幸福的人,請來了名作家兼名主持人吳淡如主講
「幸
福存款」
,並由即將出任台北師範教育大學校長的名教授莊淇銘擔任主持人,與
吳淡如有精采對話。

吳淡如針對演講主題提出四字法則
「對號入座」,並一一用很生活的例子做了說
明。


四字法則(1)對 堅持做對的事

吳淡如直言「做對的事」比把事情做對更重要,大家可以自問「我有做對的事嗎
?」


根據美國一項對住在養老院的老人調查,有百分之九十的老人認為自己沒有找到
對的工作。其實在找到對的工作前,要做很多錯的事。

「黃金七秒半」另一位主持人鄭弘儀為例,他念的是高工,家裡從事菸業很辛
苦的,念高工時只想以後可以當車行老闆就好。

但是他懂得抓住機會、培養自己的實力,因而當報社招考財經記者時,他是唯一
一位沒有大學學歷,後來有機會進一家電視台當財經新聞的幕後主管,看到主播
、主持人不懂財經,只會念他寫的稿子,心想為什麼他不能到幕前?他主動向老
闆要求到幕前,老闆給了他最冷門的清晨五到七點的時段,但他憑著自己的專業
炒熱那個時段。

做對的事很重要,那麼若是已經做錯了呢?就需要勇敢的決定是否要選擇對的事
。吳淡如在主持節目中,曾遇到一位婦人長久來一直被老公施暴,直到老公過世
,那位婦人說:
「現在我的人生從黑白變成彩色的了。」其實當你選擇錯的時候
就只有十分,可能還會一直被扣分,但若選對了,即使一開始只有六十分,卻很
容易加分的。

針對如何找到
「對」的人,主持人莊淇銘則補充,在選擇對象時,要選擇愛情價
值觀相同的人,否則一個是梁山伯與祝英台生生世世的想法,一個是現代
「不在
乎天長地久,只在乎曾經擁有」
,就很難了。


四字法則(2)號 不讓愛情消耗掉

其次談到的是號,其實真的字義是「耗 」,吳淡如提醒大家,人生、工作、愛情
都是一場消耗,而在愛情中最易消耗的就是對金錢的價值觀,多數人在談戀愛的
前三個月,都看不到這個現實問題,她更舉例,阿美在戀愛中,男友只送一張貼
了玫瑰花的自製卡片,就感動得不得了,完全無視他人送來大捧的玫瑰,而所有
她身邊的朋友都看到那個男人的小氣,直到有一天阿美打電話告訴她要離婚了,
原因是
「他是小氣鬼」

吳淡如更不諱言,自己在大一時,收到男友的一朵玫瑰,珍惜得不得了,貼胸戴
著回到家,看到客廳有九十九朵玫瑰附一張卡片寫著
「愛慕妳的人」,那時她的
母親說了一段至理名言
「有把握的只送一朵,沒把握的送九十九朵,而已經到手
的就不會送了」
,母親一邊說還一邊看著坐在客廳不動的父親。

因此她要和大家分享的是,想經營愛情前,要先改變自己的態度,她自己從三十
歲開始,每年學一樣新的東西,學過潛水、做陶,甚至做很多人都叫她不要試的
節目,不害怕嘗試,你的伴侶才會對你一直感興趣,愛情就像跳雙人舞,時鬆時
緊、時進時退更要適度的保持硬或軟。

莊淇銘 教授也贊同,要維持自己的吸引力,就要學習新事物,他個人每年會學兩
件新事物,因此這些年來,他已學了八種語言,甚至因為女兒而學鋼琴。他更引
用泰戈爾對愛情的詮釋,強調 愛情是可以持續成長、開花的。


四字法則(3)入 了解彼此的不同

在愛情中了解自己最重要,唯有了解自己,才能清楚的告訴對方想要什麼?

吳淡如說,其實女生在感情順位上擺第一的是要
「關愛」,男生要的則是「信賴
,也因此許多伴侶的爭執都出在,女方喋喋不休的問男方「還愛不愛我?」
而男方則因女方的不斷質疑而不耐, 如果男生都了解,女生要的只是關愛就沒
問題了。

話說到此,吳淡如更教所有女性一個小秘訣,就是如果要問男人問題,就要設肯
定句讓對方回答,不要設否定句,例如要問
「你越來越愛我對不對?」對方就會
「是、是、是」「對、對、對」,最怕的是問「你不愛我了嗎?」

莊淇銘教授也同意男女本質的不同,女人一輩子都會記得自己最愛的人,而男人
則會記得自己追不到的那個人。因此我們要做的是逆向思考,就是站在對方的立
場想,而不是站在本位想。


四字法則(4)座 及時去做別後悔

演講近尾聲,吳淡如說了一對老夫妻的故事。

木訥的先生,突然開始在每個週末穿戴整齊出門,妻子要求兒子跟蹤,才知道先
生去上紳士學苑的課,老師要學生回家要向老伴說
「我愛你」,結果那先生買一
束花回家丟在切菜板上,很小聲的對著太太的耳朵,用台語說:「我喜歡你。」
太太當場回話是:
「你學的是這個啊,無采那些錢。」那天的晚餐三人無語。

兒子看到父母的互動很擔心,誰知深夜聽到廁所竟傳出父親的哭聲,兒子一問之
下,才知道原來臨睡前,母親穿著粉紅色睡衣向父親表達愛意,父親感動不已

吳淡如以此提醒在場的每一位,要及時更要即時的說出自己的愛,否則對方會忘
記你愛他,不論是身為妻子或丈夫。
一位現場聽眾問,如果自己的幸福型態與主流價值觀不同時,要如何堅持?而若

是做了錯的選擇時,又該如何度過?吳淡如的回答簡單有深意,她說:
「痛苦掙
扎是說不完的,我的幸福是憑自己的努力和堅持換取來的。」

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