無論發生什麼事,想說就大聲地說出來,但是還是要注意一下措詞跟語氣,以免
有溝沒有通‧‧‧‧‧
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- Jul 25 Fri 2008 22:04
★★★溝通原則十五條★★★
- Mar 19 Wed 2008 00:09
★★★不適任員工 未開除十大因素★★★
轉貼文章★★★不適任員工 未開除十大因素★★★
【12-10-2007 / 世界日報╱本報訊】
CNN 有線電視新聞網報導,雇主對於明顯不用心、不敬業的員工,為何未果斷開
除,可能有以下十個理由:
一、該員工與某高層幹部有關係:
這種關係不見得是親友之間或男女曖昧關係。不良員工雖然工作表現一無是處,
卻可能是老闆打高爾夫球或喝酒好搭檔,也可能只是某位資深管理人員喜歡此人
陪在身邊,隨時使喚。
二、老闆依賴該員工:
管理組織教授米契爾(Terence Mitchell)表示,如果上司很依賴某位下屬,就不會
再計較該員工的能力及不良表現,而且還可能把其表現不佳歸咎於超乎該員工可
控制的範圍。
三、僱用該員工物超所值:
或許一位在開會時喜歡開玩笑、亂說話及浪費他人時間的員工,同時也是傑出員
工,其工作效率會為公司創造重大盈收。
四、老闆認為開除更糟:
即使這名員工惡名眾所皆知,但管理階層可能擔心換人更麻煩。如果先前該公司
在同樣職位已經有過一位表現更差的員工,就更加深這種擔憂。
五、老闆害怕員工:
如果擔心員工開除後可能控告公司或訴諸暴力,老闆通常會花較長時間處理解僱
的問題。若遇有任何威脅,公司必須向法律或安全專家諮詢,並在該名員工離職
前,備妥適當防範措施。
六、老闆可憐員工:
老闆可能擔心不良員工遭解僱失業後,無法再找到工作。若這名員工需要錢維持
家庭生計、又有健康問題,或是最近才遭逢巨變,老闆會覺得最好還是讓其保有
這份工作。
七、老闆不想重新招募員工:
招募員工曠日費時,要精挑細選、進行面試、查閱背景資料。老闆可能認為應付
不良員工所出的差錯,遠比再招新人重新訓練來得容易。
八、員工知道公司秘辛:
不良員工可能知道令老闆尷尬的事情,但也有可能是公司目前碩果僅存的萬事通
。例如,公司仍在使用的老舊裝備,唯有這名員工懂得操作,雇主就需要繼續重
用。
九、把所有人都欺騙了的員工:
心理學家巴比亞克(Paul Babiak)曾指出,職場上有不少人「符合精神病的特質」
。這種人是以少做或根本不做事,來避免承擔任何責任的病態騙子,以具有「領
導潛力」的表象,深受高層寵愛,還很會用甜言蜜語說服其他同事來做他應該做
的事。
十、該員工並非真的很差:
有些員工可能常請假,花很長的時間吃中飯或喝咖啡,或享有一些其他同事認為
不公平的待遇,但只要該員工能把自己分內工作完成,就不算是壞員工。
- Mar 14 Fri 2008 18:58
★★★員工今年配股 還不須費用化★★★
轉貼文章★★★員工今年配股 還不須費用化★★★
【0305-2008/經濟日報╱記者吳碧娥/台北報導】
今年起實施員工分紅費用化,但是,會計師指出,今年分配的是 96 年盈餘,尚
不須費用化,如果想多分些股票給員工,降低離職潮,可以召開股東臨時會修正
公司章程,提高員工分紅成數,進行「員工分紅配股大放送」。
安侯建業會計師事務所會計師陳振乾指出,如果想要多發一點股票給員工,通常
不需要特別修改公司章程,只要股東會通過就可以;但若原先的公司章程是以定
額的方式分配盈餘,或是公司想分配給員工的成數超過原本章程所規定的區間範
圍,就必須先召開股東臨時會,否則等到股東常會才調整的話,只能按舊成數分
紅。
假如公司要趁今年提高配股給員工,就要趕在決定盈餘分配的董事會召開之前,
召開股東臨時會修正公司章程,提高員工分紅的成數。因為,如果等到股東常會
才調整的話,只能按舊成數分紅。而想要調降員工分紅成數的公司,只要在今年
6 月底前召開股東常會修正公司章程,在編制 97 年度半年報時,就可以調降後的
成數估計費用化的金額,不過第一季的季報還是要採用舊的員工分紅成數。
因應員工分紅費用化,公司認列的員工分紅費用,在申報營利事業所得稅時,得
以費用列支,好處是要繳的營所稅會下降,可分配的盈餘淨值也會增加。不過,
並非所有分配給員工的股利都有節稅效果,勤業眾信會計師事務所會計師巫鑫指
出,如果母公司分紅給子公司的員工,因為勞務的實際發生地在子公司,就算母
公司以捐贈或投資損失名義認列回來,按財政部的解釋令,都不能列報為費用。
假設母公司分配給子公司員工 50 萬股的股票紅利,金額為 2,000 萬元,但不能列
為費用,若以 25% 稅率計算,母公司等於減少 500 萬元的稅後純益。
但另一方面,依照促產條例規定,分配給研發部門的員工分紅,可適用研發投資
抵減,具有減稅效果,公司可分配的盈餘淨值也會增加。巫鑫表示,在員工分紅
費用化後,若甲公司有 2,000 萬元的紅利分配給研發部門員工,得依促產條例增
加最高 30% 的投資抵減稅額,因此甲公司可分配的盈餘將增加 600 萬元。
不過,在最低稅負制度下,一般所得稅額與基本所得稅額必須擇高繳納,如果公
司須計入基本所得額的免稅所得超過課稅所得 1.5 倍以上,就必須繳納最低稅負
,而且不能用投資抵減稅額來抵,假設甲公司的免稅項目太多,該筆可適用研發
投抵的員工分紅費用 600 萬元,還是沒有任何減稅效果。
- Mar 12 Wed 2008 13:51
★★★周六夜訪故宮免門票★★★
轉貼文章★★★周六夜訪故宮免門票★★★
03-07-2008/中國時報/邱雯敏
★活動內容:故宮自即日起每周六夜間開放,所有遊客免收門票。
★特色:每周六夜間開館,下午五點半之後入館,遊客不分國籍、年齡、身分,
均全面一律免收門票,可參觀至晚間八點半。
★原價:160 元
★特價:0 元
★時間:即日起每周六
★地點:台北市士林區至善路二段221號 / www.npm.gov.tw
★電話:(02)28812021
- Mar 09 Sun 2008 23:39
★★★有錢沒閒 科技工程師更需理財★★★
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【Money+理財家 2007年12月號/王立德】
高收入的「科技新貴」人人稱羨,但也有工時長、工作環境封閉等不為人知的啞
巴黃蓮苦,在這樣的條件下,科技工程師該如何找出專屬理財妙方?
根據 104 人力銀行「2007 企業聘用社會新鮮人現況暨新鮮人起薪」調查結果,電
子資訊相關行業起薪勇冠三軍,居社會新鮮人起薪首位。科技人除了起薪高、獎
金多,還有羨煞其他行業的分紅配股。此外,科技公司的福利優也是傳為美談。
環境封閉、工時長 理財無處著手
科技工程師坐領高薪,讓外界又羨又妒,但相對也付出「工作繁忙、把公司當家
」的代價。已經轉業的晨星半導體前工程師傑克即使想投資,也因為沒時間吸收
相關資訊而作罷,「手上握滿定存單和公司配股,整體收入不差,但卻不知該如
何進一步規畫」他兩手一攤,無奈的說。
新思科技 RD 工程師游嘉正也認為,工程師對理財認識管道少,如果想買股票,
通常都是朋友報明牌跟著買,「而且 1 、 2 個月內看不到報酬就想出清。」
而職業壽命有限,也是科技人心中的隱憂。由於電子科技日新月異,往往畢業 10
年後,當初在學校所學的知識,就逐漸與職場上陸續出現的新技術脫鉤。
慧榮科技高級工程師梁嘉旂就表示,因為技術銜接不上,很少看到 45 歲以上還
能繼續擔任 RD 工程師(研發工程師),多半不是自行創業、轉進管理職,就是
轉向服務客戶端的職務。
但游嘉正則抱持相反的看法,認為即使學校教的知識會隨時間慢慢落伍,但寶貴
的經驗仍不可或缺,資深 RD 工程師能銜接新科技及應用面,其實仍可以擔當公
司的中流砥柱,並不需急著轉業。
分紅配股漸少 未來收入將銳減
目前科技工程師面臨的最大變動,是明年員工分紅費用化上路後,企業為了避免
獲利遭稀釋而降低分紅配股比重,未來科技人的收入勢必大受影響。
根據園區內部調查,在員工分紅費用化實施後,科技人的年收入平均會減少 7%
,而高股價公司員工及配領大量股票的高階主管甚至縮水達 40%。科技公司為留
住人才,紛紛準備實施買回庫藏股、發放認購權證等措施,以彌補員工收入上的
減少。
但無論如何,科技人都得開始適應「收入下滑,所得稅增加」的新局面,對此,
工程師更必須積極規畫理財,以避免收入銳減的窘境發生。
科技工程師理財的 4 個策略
相較於眾多「無財可理」的一般上班族,收入優渥的科技工程師,欠缺的是理財
知識及管道,以及沒有太多時間作規畫,下列 4 個策略,可以讓科技人輕鬆理財
。
1 基金 定期定額搭配定期不定額
科技工程師除了薪水,通常還有豐厚的業績獎金或是股票分紅,大眾商業銀行信
託部協理孫承梅建議,科技人最好的基金策略是每月定期定額,購買長線看好、
波動幅度大的基金;此外,當公司發放獎金時,或賣出公司配股,也可將這筆現
金單筆投資穩健獲利的基金。
若沒時間研究新標的,則可選擇將獎金加碼原先定期定額、但正處於相對低檔的
基金,在淨值低的時候購買較多的單位數,利用周期循環特性獲取更高的報酬。
不過孫承梅也特別提醒,科技工程師應尋找信任的理專配合,適時停利並視趨勢
改變資產組合,才能避免既要忙碌本業、又要操心資產波動的困擾。
2 資產配置 股、債、匯靈活搭配
投資理財不只限於基金與股票,科技人可採取股、債、匯三方規畫。債券方面,
因持有債券管道較少,建議可從債券型基金入手,中國信託財富管理部副總經理
隋榮欣就認為,高收益債、成熟市場政府債都是不錯的投資標的。
對股票有興趣的科技人,因了解自身產業,更容易抓住產業循環周期。彼得‧林
區(Peter Lynch)說過:「長期持有股票,往往更容易打敗基金。」科技工程師可
以利用對自身產業特性的了解,專注於相關的股票,獲取高額的報酬。
此外,孫承梅推薦定期定額投資外幣,「每種貨幣就像花園裡的一種花,若要四
季都有花期可賞,最好的方式就是多持有不同幣別。」新台幣相較於世界主要貨
幣的利率及匯價皆低,建議科技人不妨投資加幣、歐元定存。
3 保險 防癌、醫療、失能優先考慮
工程師往往是家庭的主要經濟來源,當意外發生而沒有收入時,家中經濟往往會
遭受到重大打擊。隋榮欣建議一定要做到風險轉移,優先考量保障,接著才是投
資理財。可以考慮投保失能險,當發生意外無法上班時,保險理賠可以負擔部分
經濟重擔。另外,由於工程師天天與電腦為伍,防癌險及醫療險也不可少。
人身險外,孫承梅點出:「更需幫負債的資產投保!」假設償還房貸期間發生天
災人禍,房子都沒了還要繼續繳款,等於是沒了本金還得支付利息,家庭財務將
會立刻陷入危機,因此可以考慮投保房貸險(即保額遞減型的定期壽險),就能
藉保險來轉移風險。
4 債務 房貸車貸要謹慎處理
科技人若背負房貸、車貸,在收入即將減少的可能情況下,必須重新檢視房貸跟
車貸的條件,隋榮欣就笑稱:「理財專員、銀行職員或許正是科技工程師的最佳
另一半。」在申辦房貸同時,最好依 33 法則(自備款 3 成、每月還款金額不超過
月收入 1/3 ),並依個人條件慎選還款年限,注意提前還款違約金細項。
另外,若任職公司知名度高,對自身信用條件具有加分效果,通常較容易取得低
利率的貸款,在利率緩升趨勢下,別忘了檢視自己的貸款情況,可以降低利息負
擔的話,千萬別放過。
在消費習慣部分,應區分是「想要」還是「需要」,避免債務膨脹,孫承梅說:
「許多工程師配股一變現,就想買部好車,但實際上卻只有時間在市區內往返而
已,高價購車的意義不大,卻得揹上一堆車貸,這就是無法區分『想要』跟『需
要』」。
綜合上述,科技工程師雖是社會上的高薪一族,但是產業變動大、身體承受壓力
也大,應該藉由正確理財規畫,降低職涯中的各種風險,才能安穩享受高薪人生
。
- Mar 07 Fri 2008 13:07
★★★倒垃圾的方式透露你的進取精神★★★
題目:
你住在二樓左側的房子裏,某天,你要出門去倒垃圾,你的左邊是一個窗子,而
樓上和樓下都各有一個垃圾道,在二樓的最右邊也有一個垃圾道,你可以有以下
選擇:
A.上樓到上面那個垃圾道去倒垃圾
B.下樓到下面那個垃圾道去倒垃圾
C.從自己所在的位置一直向右走,去那裏倒
D.直接從身邊的窗口爬出去倒垃圾(從那裏可直接到垃圾道)
E.從窗口倒出去
解析:
選A代表你進取心很強,而且有很高的欲望,希望得到比較好的位置,不論是工
作還是學習都喜歡得到好的名次,是個非常上進的人。需要注意的:不要太給自
己壓力,否則生活會很累。
選B代表你可能最近陷入一種懶惰的思想中,你希望自己可以省力氣,但是卻不
考慮以後還要回到原先的位置,所需要付出和進取同樣的力氣。你也可能是覺得
生活不應該背負太大負擔,只想輕鬆的遊戲人生。需要注意的:別太鬆懈,還是
要努力才是!
選C代表你現在很可能對現狀非常滿意你不喜歡波動,而是喜歡平平淡淡的生活
。不喜歡波折,越是簡單的東西越喜歡,希望自己喜歡的永遠維持現狀,就算不
前進都無所謂。需要注意的:你不覺得生活太單調了嗎?
選D代表你實在是太喜歡追求刺激了,幾乎到了讓人覺得不可思議的地步。你覺
得平凡的生活太過單調,你需要任何時候都保持新鮮感。需要注意的:有的時候
還是要務實一點,而且雖然你不介意但是很可能被一些不理解你的人指手畫腳。
選E代表你的素質需要培養。你現在之所以遇到不順利很可能是你個人修養的問
題。需要注意的:現今素質非常重要,即使有了知識,沒有素質也難成。
- Mar 07 Fri 2008 13:02
★★★沒有男人或是女人你會不會死?★★★
題目:
如果你得了重病要吃一種動物的大便才會好,而且是新鮮熱騰騰的,你會勉強吃
哪一種?
第一:老虎的大便
第二:狗大便
第三:雞大便
解析:
選一的朋友,你們沒有男人或女人會死的很悽慘,因為害怕寂寞的你們喜歡身邊
有個伴,孤獨太久會忍不住發出哀嗚,甚至會有想死的衝動喔!
選二的朋友,你們沒有男人或女人會半死不活,因為工作狂的你會先用工作來填
滿自己,但是夜深人靜的時候,就會出現想死卻又賴活的無奈感;其實這類型的
人他在一個人的時候,他會覺得說把自己用工作來填滿,可是就是在你睡前這段
時間的時候,你就覺得非常非常的孤獨,但是又何奈,因為想死你也沒有這個膽
。
選三的朋友,你們沒有男人或女人其實會活的更好,因為一個人也可以過的很好
的你,有沒有另外一半對你沒有差,甚至於還有助於實現許多的夢想,所以恭喜
你們,沒有男人或女人你們還是可以活的很好。
- Mar 03 Mon 2008 22:51
★★★諸葛亮鬥周瑜★★★
周瑜嫉妒諸葛亮的才智,總想找藉口殺他,
在一次宴會上,周瑜故意對諸葛亮說:
「 孔明 先生我吟一首詩你來對,對的出有賞,對不出以殺頭問罪如何?」
諸葛亮從容笑到:「軍中無戲言,請都督說。」
周瑜大喜,開口便道:
有水便是溪,無水也是奚,去掉溪邊水,加鳥便是雞。
得志貓兒勝過虎,落坡鳳凰不如雞。
諸葛亮聽罷,隨口便道:
有木便是棋,無木也是其,去掉棋邊木,加欠便是欺。
龍遊淺水遭蝦戲,虎落平陽被犬欺。
周瑜聽了大怒,但礙於有言在先,不便發作,便又出一句:
有手便是扭,無手便是醜,去掉扭邊手,加女便是妞。
隆中有女長得醜,百里難挑一個醜。
諸葛亮聽了知道這話是在嘲笑自己的夫人黃阿醜長得醜,便立即應道:
有木也是橋,無木也是喬,去掉橋邊木,加女便是嬌。
江中吳女大小喬,曹操銅雀鎖二嬌。
周瑜知道這話是在奚落自己的夫人,怒髮沖冠,幾次都想發作。
劍拔弩張之時,魯肅在一邊和了句:
有木也是槽,無木也是曹,去掉槽邊木,加米便是糟。
當今之計在破曹,龍虎相鬥豈不糟!
詩罷眾人一齊喝彩。周瑜見有人從中和解,無奈只好收場。
千年彈指已過,故人化為黃土,
而魯肅化干戈為玉帛的做法卻一直流傳在中國的歷史。
轉 ~ 學習電子報
- Feb 26 Tue 2008 11:04
★★★精明的商業手腕★★★
一位優秀的商人傑克,有一天告訴他的兒子。
傑克:「我已經決定好了一個女孩子,我要你娶她」
兒子:「我自己要娶的新娘我自己會決定」
傑克:「但我說的這女孩可是比爾蓋玆的女兒喔」
兒子:「哇!那這樣的話...」
在一個聚會中,傑克走向比爾蓋玆
傑克:「我來幫你女兒介紹個好丈夫」
比爾:「我女兒還沒想嫁人呢」
傑克:「但我說的這年輕人可是世界銀行的副總裁喔」
比爾:「哇!那這樣的話...」
接著,傑克去見世界銀行的總裁。
傑克:「我想介紹一位年輕人來當貴行的副總裁」
總裁:「我們已經有很多位副總裁,夠多了」
傑克:「但我說的這年輕人可是比爾蓋玆的女婿喔」
總裁:「哇!那這樣的話...」
最後,傑克的兒子娶了比爾蓋玆的女兒,又當上世界銀行的副總裁。
知道嗎,生意通常都是這樣談成的。
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- Feb 22 Fri 2008 13:42
薪水不動 物價猛漲 上班族痛苦指數狂飆
轉貼文章★★★薪水不動 物價猛漲 上班族痛苦指數狂飆★★★
【0221-2008/聯合報╱記者許韶芹/台北報導】
民生物價上漲,唯獨薪水原地踏步!根據《Career就業情報》發表的調查顯示,
有接近 5 成上班族自評痛苦指數超過 60 分。
整體來看,平均痛苦指數為 57.2 分,且以近一年感到最痛苦。
上班族到底有多痛苦?媒體行銷企畫阿偉,入行 3 年半,目前薪水只比剛進公司
時多了 1,000 元,想換工作但發覺相關職缺不多,且跳槽後薪水也沒增加;電子
工程師小王每天工作時數超過 12 小時,近一年公司發的股票狂跌,總資產縮水
,甚至還得了胃潰瘍。
《Career就業情報》雜誌首度發表「上班族痛苦指數和理財規劃」調查發現,
49.2% 的上班族認為目前痛苦指數超過 60 分,其中以 61-70 分者為最多。
生活痛苦的原因和「錢」脫離不了關係,超過 3 成上班族認為收入不敷開銷,是
生活痛苦最大元凶;30.8% 認為物價飆漲太高,難以負荷。
第三個原因是工作壓力太大,每天處理例行性事務,產生倦勤感,但為了養家活
口,不得不繼續留在原崗位。
調查顯示,近 2 成的上班族想換工作,卻苦無機會,13.5% 工作出現瓶頸,急於
突破困境。
面臨痛苦處境,上班族決定自力救濟。
為提升財富所得,超過 8 成已進行投資理財規畫,以進入障礙較低的「定期定額
投資基金」最受青睞,兼差接案創造第二分薪水也被 18.5% 上班族當做脫貧特效
藥。
調查還請上班族票選心目中的理財達人,夏韻芬、鄭弘儀與吳淡如專業形象深入
人心,攻占前三名;第一夫人吳淑珍高居理財達人第 5 名。
有趣的是,排名前十名者,有三位都是影視名人,包括小天王周杰倫、小天后蔡
依林,以及電視銷售女王利菁都在榜單中。
- Feb 20 Wed 2008 13:07
★★★剽竊&重複★★★
一個年輕人立志做一名牧師。
在美國,要做牧師就要通過牧師考試,其中有一項就是公開演講。
這個年輕人提前半個月就來到的考試的地方,
租了一間旅館的房間住下來準備演講稿。
演講稿寫好了以後,他每天都在房間裡大聲地朗讀,一直到可以倒背如流。
到了考試的這一天,他心有成竹地來到考場,抽了簽後,
就到台下聆聽觀摩排在他前面的考生演講。
還有一個人就輪到他了,這時他驚訝地發現:
台上的考生的演講內容與他一模一樣!
他仔細一看,才發現這個人就住在他的隔壁房間。
毫無疑問,這個考生偷聽他在房間裡的朗讀,剽竊了他的演講稿。
下一個就輪到他了,他強壓下滿心的憤怒和驚慌,拚命的尋找對策。
突然,他靈機一動……
輪到他演講了,年輕人站到台上,不慌不忙地說:"…………"
結果他的演說贏得了熱烈的掌聲,最後他通過了考試。
而他是怎麼做的呢?
想知道他是怎麼做的嗎?
原故事是這樣說的:
年輕人站到台上,不慌不忙的說:
要成為一個牧師,需要有耐心、能傾聽和有好的記憶力。
我現在就演示一下,我將重複前一位的演講。
說完,他開始背誦那篇他精心準備的演講稿,
比前一位考生更精彩,場上響起了熱烈的掌聲。
轉 ~ 學習電子報
- Feb 18 Mon 2008 22:11
★★★先根深而後葉茂★★★
早些年,我有個鄰居醫生,他很喜歡在自家的大院子裡種樹。
但他很少給樹苗澆水,那些樹長得很慢。
有一天,我決定去拜訪一下那個醫生,問他會不會為樹苗長不快而感到擔心。
他帶著一種自豪的口氣,給我講了他的絕妙理論。
他說,如果老是給樹苗澆水,樹根就會習慣於土壤淺層的舒適環境,
而且總等著輕易就能得到來自地面的水。
因為他不常澆水,樹確實會長得慢一些,
但這樣樹根就能向土壤的深處生長,去那裡尋找水份和養料。
因此,這些樹會有很深的根,更能抵抗惡劣氣候的侵襲。
他還告訴我,他每天都會拍打這些樹。
後來,我搬到了國外生活,就再也沒有見過他。
又過了幾年,我從國外回來,去看了看先前住過的地方。
當我走近那兒時,發現了一片從前沒有的小樹林。
那是一個風大和嚴寒的日子,街上的許多樹都被風吹彎了腰,
似乎根本無法與嚴冬抗爭。
而當我走進醫生的院子時,我看到了他的樹非常結實;
樹幹幾乎紋絲不動,堅強地抵禦著大風。
看到這麼奇妙的結果,我思緒萬千……
每晚睡覺之前,我都會去看一下我的孩子們。
我總是為他們祈禱,多數情況下祈求他們的生活能輕鬆一點,
少受些挫折與打擊……
我想,是改變一下我的祈求的時候了,
因為我知道,孩子們日後的生活定會遇到不計其數的困難和挫折,
生活中總會有疾風暴雨,不管我們情願與否。
我將祈求我的孩子們能帶著深「根」成長,
這樣他們就能從最最來之不易的地方得到最好的養份。
轉 ~ 學習電子報
- Oct 30 Tue 2007 22:23
★★★一生都要學習做人★★★
星雲大師有一位徒弟,大學畢業後,到夏威夷讀碩士,又到耶 魯讀 博士,花了好
多年的時間,終於得到博士,非常歡喜。
有一天他回來,對星雲說:「師父,我現在得到博士學位了,以後要再學習什麼
呢?」
星雲說:「學習做人。」
學習做人是一輩子的事,沒有辦法畢業的。星雲覺得人生,不管是士農工商、各
種人等,只要學習就有進步,今天要跟大家分享需要學習的事。
第一、「學習認錯」
人常常不肯認錯,凡事都說是別人的錯,認為自己才是對的,其實不認錯就是一
個錯。認錯的對象可以是父母、朋友、社會大眾、佛祖,甚至向兒女或是對我不
好的人認錯,自己不但不會少了什麼,反而顯得你有度量。學習認錯是美好的,
是一個大修行。
第二、「學習柔和」
人的牙齒是硬的,舌頭是軟的,到了人生的最後,牙齒都掉光了,舌頭卻不會掉
,所以要柔軟,人生才能長久,硬反而吃虧。心地柔軟了,是修行最大的進步。
一般形容執著的人說,你的心、你的性格很冷、很硬,像鋼鐵一樣。
如果我們像禪門說的調息、調身、調心,慢慢調伏像野馬、像猴子的這顆心,令
它柔軟,人生才能活得更快樂、更長久。
第三、「學習生忍」
這世間就是忍一口氣,風平浪靜,退一步海闊天空;忍,萬事都能消除。忍就是
會處理、會化解,用智慧、能力讓大事化小、小事化無。各位要生活、要生存、
要生命,有了忍,可以認清世間的好壞、善惡、是非,甚至接受它。
第四、「學習溝通」
缺乏溝通,就會產生是非、爭執與誤會。現在中國大陸、香港和台灣,兩岸三地
最重要的就是溝通,相互了解、相互體諒、相互幫助,大家都是龍兄虎弟,互相
爭執、不溝通怎麼能和平呢?
第五、「學習放下」
人生像一只皮箱,需要用的時候提起,不用的時就把它放下,應放下的時候,卻
不放下,就像拖著沉重的行李,無法自在。人生的歲月有限,認錯、尊重、包容
才能讓人接受,放下才自在啊!
第六、「學習感動」
我們看到人家得好處,要歡喜;看到好人好事,要能感動。感動是一個愛心、菩
薩心、菩提心,在我幾十年的歲月裡,有許多事情、語言感動了我,所以我也很
努力的想辦法讓別人感動。
第七、「學習生存」
為了生存,我要維護身體健康,身體健康不但對自己有利,也讓朋友、家人放心
,所以也是孝親的行為。
- Oct 28 Sun 2007 23:54
★★★你所給予的 都會回到你身上★★★
不論你傷害誰,就長遠來看,你都是傷害到你自己,或許你現在並沒有覺知,但
它一定會繞回來。凡你對別人所做的,就是對自己做,這是歷來最偉大的教誨。
不管你對別人做了什麼,那個真正接收的人,並不是別人,而是你自己;同理,
當你給予他人,當你為別人付出,那個真正獲利的也不是別人,而是你自己。
**有一個老光棍,他並沒有什麼嗜好,只是喜歡在睡覺前喝一點葡萄酒自娛。
然而,他發現這幾天有人偷了他的酒。他便懷疑偷酒的是他的佣人,於是就把酒
倒出來,再裝入他的小便。但裝小便的酒,仍然每天減少。他很不高興的把佣人
叫來,責備一番。
「不,我並沒有偷喝」佣人說:「我是想做味道更香更可口的菜給您吃,所以我
每天燒菜時,都加了一點在裡面。」
從這短文中各位有沒有發現什麼共通之處呢?
沒錯,你怎麼對別人,別人就怎麼對你;你給別人什麼,別人就回報你什麼。說
得更白一點就是,你給別人的,其實是給自己的。就像我在前面說過的,不管你
丟出去什麼,或是想了、說了、做了什麼,最後都會回到你身上,不是嗎?
**你給別人的,其實是給自己
自食惡果的事說都說不完,讓我們再聽下面的故事:
在一家簡陋的酒館裡,正在喝大杯啤酒的李先生,突然覺得內急,他匆匆忙忙站
了起來,又想到上廁所時,酒可能被別人偷喝,猶豫一會後,他找到一張紙,寫
上「我吐口水在這裡」,把它放在杯子下面,然後才放心的去上廁所。
過了幾分鐘後,李先生回來時,他看到另一張紙寫道:「我也吐了一口在這裡。
」哈!如果你對人冷淡,別人也會回以冷漠;如果你經常批評別人,你也會接收
到許多的批評;如果你總是擺一張臭臉,沒錯,別人也不會給你好臉色。所有你
所給予的,都會回到你身上。
套句詩人奧登(W.H.Auden)的話:「人受惡意之作弄,必作惡以回報。」如果
你陷害別人,哪天你也會遭人陷害。同樣的道理,當你帶給別人歡樂,你就會得
到歡樂;帶給別人祝福,你就會得到別人的祝福;如果你經常讚美別人,不久你
也會聽到有人在讚美你,「你給別人的,其實是給自己的」,你讓他人經歷什麼
,有一天你也將自己經歷;你怎麼對待你的父母,將來你的孩子也會怎麼對待你
。
我想許多人一定聽過,格林童話中有一則關於一位老人和兒子住在一起的故事。
老人的耳力已經不行了,眼睛也看不見,顫抖的雙手經常把飯菜洒得滿地,碗也
常打破,兒子夫婦倆感到非常厭煩,給老爸爸一付木製碗筷,把他趕到廚房幽暗
的角落,不准和大家一起用餐。
有一天,兒子看到自己的兒子用刀片削木頭,他好奇的問孩子要做什麼。 結果孩
子回答:「我在替你準備將來要用的木碗、木筷。」從此以後,年老的父親又回
到餐桌上吃飯,家人也都非常孝順他。
**農夫的哲理
有一個農夫的玉米品種,每年都榮獲最佳產品獎,而他也總是將自己的冠軍種籽
,毫不吝惜地分贈給其他農友。有人問他為什麼這麼大方?他說:「我對別人好
,其實是為自己好。風吹著花粉四處飛散,如果鄰家播種的是次等的種籽,在傳
粉的過程中,自然會影響我的玉米品質。因此,我很樂意其他農友都播種同一優
良品種。」
他的話看似簡單卻深富哲理,凡你對別人所做的,就是對自己所做的。所以,凡
事你希望自己得到的,你必須先讓別人得到。
**保證有效的秘方
就像那個農夫一樣,如果你想要得到冠軍的品種,就要給別人冠軍的種籽。你若
想被愛,就要先去愛人;你期望被人關心,就要先去關心別人;你要想別人對你
好,就要先對別人好。
這是一個保證有效的秘方,可以適用在任何情況。如果你希望交到真心的朋友,
你就必須先對朋友真心,然後你會發現朋友也開始對你真心;如果你希望快樂,
那就去帶給別人快樂,不久你就會發現自己愈來愈快樂。
明白了嗎?我們所能為自己做的最好的事情,就是去為他人多做點好事。己所欲
,施於人。凡你想給予自己的經驗,就給予別人;想別人怎麼對你,就怎麼對待
別人。
- Oct 21 Sun 2007 21:01
★★★修養與成功★★★
一個外國名人說過這樣一句話,大意是:
促成一個人成功的因素,專業知識只佔 15 %,另外 85 % 是來自於他的修養、人
際關係、處世能力、應變能力等等。我對此頗有感觸。
我曾看到過這樣一個故事:
一個畢業班的班主任帶著他的五十幾個學生到一個大集團公司參觀,由於該集團
的老總是班主任的同學,因此老總親自接待,秘書和工作人員也非常客氣。
秘書將同學們安排在一個有空調的大會議室坐定,工作人員給每個學生倒了一杯
水,學生們坐在那裡非常坦然,沒有客氣,其中還有一個女同學問工作人員有沒
有紅茶,理由是她平時只喝紅茶。只有一個同學起身雙手接過工作人員遞過來的
茶並客氣地說了聲:「謝謝,您辛苦了!」
老總辦完事情急急忙忙趕過來連聲道歉:「對不起,對不起,讓你們久等了。」
竟然沒有人應聲,還是老師和前面所說的那位同學帶頭鼓起了掌,但掌聲稀稀落
落。
老總開始講話,發現同學們端坐著,沒有人做記錄,於是轉過身對秘書說去領一
些公司的筆記本和筆來,然後老總面帶笑容地雙手遞給每一個學生,遞著遞著老
總的笑容沒有了,因為學生們都是伸長著一隻手臂去接,有的學生根本就不起身
,更沒有人說聲:「謝謝!」只有剛才那個同學畢恭畢敬地站起來雙手接過紙和
筆,並連說兩聲:「謝謝!謝謝!」
畢業分配的時候,該同學接到了那個大公司的錄用通知書。其他同學非常不服氣
:「他的成績並沒有我好,憑什麼讓他去而不讓我去。」
老師一邊嘆氣一邊說:「我帶你們去參觀的真正目的是想給你們創造機會,可是
你們都失去了,該公司點名要這位同學,我有什麼辦法呢?」
- Oct 17 Wed 2007 20:58
★★★雞的智慧★★★
歐洲一個專門研究動物的機構中,有位教授負責研究「雞」,他很用心地觀察各
種雞類的生活形態。
有一天,他在樹林裡發現一隻山雉生了好多蛋,就悄悄地拿了幾個蛋帶回去。剛
好有一隻母雞也生蛋了,他把母雞生的蛋取走,換上山雉的蛋。
母雞看到蛋不一樣,猶豫了一下,但是很快地就去孵這些蛋,既溫柔又謹慎,好
像在孵自己的蛋一樣。經過一段時間,小山雉破殼而出,母雞帶牠們到樹林裡,
自己用爪子將土撥開,尋找土和樹根之間的小蟲,然後咕咕地叫著那些小山雉來
吃。
教授看了好驚訝!
因為以前這隻母雞生的小雞,都是餵食人造飼料;這一次,母雞居然知道小山雉
不吃飼料,只吃自然界中的食物。
教授又拿了一些鴨蛋讓母雞孵化,母雞一樣耐心地把鴨蛋孵化成小鴨,然後帶著
小鴨到水池邊,讓小鴨在水裡游泳。
這兩件事讓教授明白一個道理 ———
人類認為愚蠢、沒有感情的雞,
其實是既有愛又有智慧!
牠僅僅幫忙孵蛋就能了解新生命的習性,
並帶領牠們學習上帝賦予新生命不同的生存技能,
牠們都能如此,更何況是我們,
有著不同的個性、習慣、觀念……
但是我們往往會要求鴨學雞鳴、山雉學雞吃人工飼料,
強迫他人按自己的意思走。
往往人與人之間的誤會、衝突,源自於此。
一個團體能否和諧安定,
關鍵就在於團體中的個體,
能否相互尊重、包容。
以慈悲的胸懷彼此扶持,
而非相互計較、埋怨以清淨的智慧化解紛爭,
而非任由無名的情緒蔓延。
- Oct 16 Tue 2007 20:29
★★★承擔★★★
有一位心地非常謙虛的主管跑來向我遞辭呈,我大吃一驚,因為他是一位完全以
部屬為重的人,以每年公司分紅為例,他總是將自己的一份轉給部屬。失去他,
將會是一個公司的大損失,每年的考績都顯示他很受部屬的支持。
我詢問原因,繞了個大圈子後,他很委婉的說出離職的原因。原因是他有一位能
力很強的副手,但因為他曾對這位副手的某些企劃案提出一些不同意見,可是副
手卻不見得完全認同他的看法,以致於他觀察到副手有些悶悶不樂的行為。
顯然,這位主管想離開,因為將心比心,他不忍看到副手有志難伸,所以他想空
出位置來讓副手有自己揮灑的空間,避免自己成為別人的障礙。
了解後,我找來那位副手,並告知他的主管要離開的事,並詢問他是否知道主管
離開的理由,他說他不清楚。為了避免給副手太直接的衝擊,我先跟他分享一個
故事……
故事描述,有間廟宇,被蓋在一座大湖中央,大湖一望無際,廟中供奉著傳說中
菩薩戴過的佛珠鍊子,廟裡只有一艘小舟供和尚出外補給用,外人無路接近,把
佛珠鍊子放在湖中廟,更顯現佛珠鍊子的珍貴與安全。
廟裡,住著一位老師父,帶著另外幾位年紀較輕的和尚修行,和尚們都期望能在
這個山清水秀的靈境中,加上菩薩鍊子的庇佑下,早日修道完成。
這幾位和尚潛心修練,直到有一天老師父召集他們說:「菩薩鍊子不見了!」
和尚們都不敢置信,因為廟中唯一的門二十四小時都會由這幾位和尚輪流看守,
外人根本進不來,佛珠鍊子不可能不見,和尚們議論紛紛,因為他們都從和尚變
成嫌犯。
老師父安慰這群和尚,說他並不在意這件事情,只要拿的人能夠承認犯錯,然後
好好珍惜這串佛珠鍊子,老師父願意將鍊子送給喜歡的人。所以老師父給他們七
天靜思。
第一天沒有人承認,第二天也沒有,但是原來互敬共處的和尚們,因為多了猜疑
,彼此間已不再交談,令人窒息的氣氛一直持續到第七天,還是沒有人站出來。
老師父見沒有人承認便說:「很高興各位都認為自己是清白的,表示你們的定力
已夠,佛珠鍊子不曾誘惑得了你們,明天早上你們就可以離開這裡了,修行可以
告一段落了。」
隔天早上,為了表示自己的清白,和尚們一大早就背著行囊,準備搭舟離開,只
剩一個雙眼失明的瞎和尚依然在菩薩面前唸經,眾和尚心中鬆了一口氣,因為終
於有人承認拿了鍊子,讓冤情大白。
老師父一一向無辜的和尚道別後,轉身詢問瞎和尚:「你為什麼不離開?鍊子是
你拿的嗎?」
瞎和尚回答:「佛珠掉了,佛心還在,我為修養佛心而來!」
「既然沒拿,為何留下來承擔所有的懷疑,讓別人誤會是你拿的?」師父問到。
瞎和尚回答:「過去七天中,懷疑很傷人心,自己的心,還有別人的心,需要有
人先承擔才能化解懷疑。」
老師父從袈裟中拿出傳說中的佛珠鍊子,戴在瞎和尚的頸子上:「鍊子還在,只
有你學會了承擔!」
說到這邊,我把主管離職原因告訴了他,並提醒他:
「你還沒學會承擔,因為別人心中有你,而你心中只有自己。」
- Oct 12 Fri 2007 21:57
★★★利率緩升年代 怎麼貸最聰明★★★
轉貼文章★★★利率緩升年代 怎麼貸最聰明★★★
利率緩升年代 怎麼貸最聰明?
O‧七五個百分點。雖然中華郵政二年期定儲利率上升幅度不如央行,然也自去
年的二‧四二五%調漲至二‧八二%。對隨中華郵政指標利率浮動的指數型房貸
戶而言,每月本息負擔加重不少。
雖然相較於過去動輒八%的高利率,目前還算維持在低利率時代;與國外利率調
升的幅度相比,也只能算是緩升。不過,仍有部分懂得精打細算的房貸戶,已經
開始盤算起房貸搬家的利弊。特別是對原本選用指數型房貸的貸款戶而言,在利
率調升之際,固定型房貸、一價到底,甚至近期出現了逐年遞減的貸款專案,格
外具有吸引力。值此利率緩升年代,房貸怎麼貸才聰明?
房貸搬家前仔細想清楚
所謂的轉貸,也就是原本在甲銀行貸款,但因乙銀行開出更優惠的貸款辦法,貸
款戶於是轉向乙銀行貸款;並以乙銀行提撥貸款的額度,清償原本在甲銀行的貸
款。在升息的全球趨勢下,許多貸款戶聰明運用『轉貸房貸』,確實可以省下不
少利息支出,長期累積下來也是一筆不容小覷的數目。
特別是現在有許多銀行,為了爭取業績,積極的推出優惠條件,向優質客戶招手
,游說不同貸款銀行的貸款戶轉貸。轉貸銀行固然開出極優惠條件,但是,在轉
貸前可別忘了原貸款銀行的存在,一定要事先詢問轉貸,也就是提前解約的違約
金數目。
要吸引房貸戶轉貸其他銀行,最大的誘因,除了可以節省利息支出外,就是希望
額外借貸一筆資金,可以做其他用途,如:投資使用。想要做個聰明的房貸戶,
在考慮轉貸前,可別忘了將違約金數目納入考量,再決定轉貸是否划算。建議您
,通常轉貸後利率最好低於原貸款利率的O‧五%以上,消費者才較『有利可圖
』。
貸款成數高未必是好事
目前國內的購屋族群,有明顯下降的趨勢。從本刊問卷回函中三十歲以下讀者所
佔比率不低可看出,購屋年輕化的趨勢。不過年輕人的經濟情況,多半手頭較不
寬裕,除非有父母或長輩協助,否則要獨立負擔購屋款,確實很吃力。
而鎖定手中現金較不充裕的年輕人,有許多銀行推出所謂的高成數房貸。七成、
八成、九成房貸早已不夠看,市面上不乏提供百分之一百、甚至百分之一百二十
等超高成數貸款之銀行。乍看之下,確實很吸引人。
事實上,除非貸款戶是所謂的『三師』,也就是會計師、醫師、律師等高收入職
業,或者年收入高達上百萬之譜,想要申請超高成數貸款,實在很困難。因為銀
行在爭取客戶之際,也會考量銀行本身所需承擔的風險。因此,高成數房貸看似
誘人,其實多數人都是『看得到,吃不到』。
即便享有高成數房貸,不過,這裡頭其實還大有文章在。揭開不少銀行推出的超
高成數貸款面紗,其實就是說穿了房貸搭配個人信用貸款。一般而言,房貸利率
頂多約四至五%,但是個人信貸利率卻多半都至少從百分之五開始計算,幾乎是
房貸利率的一倍。對需要高成數房貸的購屋民眾而言,是否划算?算盤可得打得
仔細點。
房市/甜蜜購屋成家 房仲建議房貸控制在家庭收入1/3
2006/11/14 10:17 記者曹逸雯/台北報導
農曆七月一過,又將進入結婚旺季,同時也將帶動一波新婚購屋熱潮。房仲業者
建議,由於房貸與房租差距不大,加上各銀行搶攻房貸業務,目前房貸利率仍屬
偏低,只要將每月房貸控制在家庭收入的 1/3 ,即可趁著新婚「成家」,享受
兩人世界。
為了解新婚族的購屋規劃與安排,永慶房仲網針對網路會員進行一份有關新婚購
屋的問卷調查,調查結果發現,約有 7 成 6 的民眾認為,結婚前須先購屋置產
,其中有 49.39% 的人表示希望有專屬的兩人空間、而有 16.92% 則認為繳房
貸比付租金划算。
不到 1 成的民眾認為不需要婚前先購屋,其中有 5.79% 認為須先存妥購屋頭
期款、 1.68% 表示已有房子或願與家人同住;但也有高達 26.22% 的民眾尚未
決定,認為需視經濟狀況及家人意見而定。
調查結果發現,新婚後願意與自己或另一半父母同住,認為可增進感情、彼此照
應的,僅 1 成左右;不願意、怕會增加衝突或受到拘束的,則高達 5 成以上,
而認為無所謂、不覺得會有什麼大問題的受訪者則約為 3 成左右。
永慶房仲集團總經理廖本勝表示,建置小倆口自己的獨立空間,慢慢成為現代年
輕人成家時選擇居住環境的重要考量。
而成家後,脫離父母的庇蔭,新婚族首先必須面對資金調度的課題。調查發現,
新婚購屋的資金或頭期款來源,有高達 67.23% 表示是由新婚夫妻自己的存款支
付;其次是男方父母代為墊付,佔 27.44% ;需要用到岳父岳母資金的人則極為
少數,只有 1.07% ,而雙方父母各付一半的,也僅 4.27% 。
至於新婚族的購屋預算,以房貸每月支付 8,000 至 15,000 元的比例最高,達
42.99% ,其次為 15,000 至 20,000 元,占 35.06% ,兩項合計接近 8 成
,顯示大多數人認為新婚族合理負擔的房貸支出為每月2萬元以下。
若以利率 3% 、 20 年期推算,新婚族可揹得起的房貸範圍約為 270 至 360
萬元,若以 7 成貸款計算,房屋總價則約為 400 至 500 萬之間。
廖本勝表示,年輕新婚族期望以自己的力量來築巢,除希望婚後擁有兩人獨立空
間外,也希望不再依賴父母資助,由兩人獨力負擔「家計」,但他提醒新婚夫妻
,購屋時必須充分考量購屋地點的需求與可調度資金的範圍,才能在兼顧荷包與
便利之間,找到適合自己的新居。
廖本勝也建議,雖然央行從 93 年首次調升利率,迄今已 9 次升息,補貼
0.125% 的優惠房貸利率,由未升息前的 2.425% 調高到 3.1% ,但由於各銀
行為搶攻房貸業務,自有資金辦理的房貸利率仍屬偏低,若房租與房貸壓力差距
不大,新婚族不妨衡量兩人的經濟狀況,將每月房貸控制在家庭收入的 1/3 ,
即可趁著新婚「成家」,享受兩人的甜蜜世界。
- Oct 06 Sat 2007 22:57
★★★抱怨是往鞋子裡倒水★★★
抱怨的人不見得不善良,但常常不受歡迎。
抱怨的人以為自己經歷了世界上最大的困難,他忘記了聽他抱怨的人,也同樣經
歷過這些,但感受不同。
抱怨是什麼?它像煙頭燙破一個氣球一樣,讓別人和自己洩氣。
抱怨是天下最無價值的行為之一,如同在沙漠裡推銷一隻船。
寬容地說,抱怨屬人之常情。
“居長安,大不易”,難道不許別人說一說苦悶嗎?
然而,抱怨之不可取在於:你抱怨,等於往自己的鞋子裡倒水,使行路更難。
困難是一回事,抱怨是另外一回事。抱怨的人認為自己是強者,只是社會太不公
平。
如同說,全世界的人合夥破壞他的成功。這就可能把事情的因果關係弄顛倒了。
抱怨不同於坦然承認自己的失敗。敢於承認失敗的人,會贏得別人的尊重,如同
看到一個傷痕累累的、神色平靜的勇士,卻是英雄。
而抱怨,是明明失敗卻不承認失敗,明明有傷,卻把傷口裝扮成花朵的懦夫。
人本來同情弱者,由於抱怨的人氣急敗壞,反而得不到別人的同情。
抱怨的人在抱怨之後,非但不輕鬆,心情往往更糟,懷裡的石頭不但沒減少,反
而增多了。
常言說,放下就是快樂。包括放下抱怨,因為它是心裡最重的東西,又是最無價
值的東西。
人們之所以傾心於那些樂觀的人,是傾心他們表現出的超然與舉重若輕。
生活需要的信心、勇氣和信仰,樂觀的人都具備。
他們在自己獲益的同時,又感染著別人。
人們和樂觀包括豁達、堅韌、沉著的人際交往,會覺得困難從來不是生活的障礙
,而是勇氣的陪襯,和樂觀的人在一起,自己也得到了樂觀,許多人都抱怨過處
境的煩難,發現無濟於事之後便緘口了。
抱怨相當於赤腳在石子路上行走,而樂觀是一雙結結實實的鞋。
抱怨喪失的不僅是勇氣,還會失去朋友。
誰都恐懼牢騷滿腹的人,怕自己也受到傳染。失去了勇氣和朋友,人生會變得很
難。
所以抱怨的人繼續抱怨,他們不知道,人生有許多簡單的技藝可以化險為夷,閉
嘴是其中妙諦之一心靈的癌症。
- Oct 02 Tue 2007 21:39
★★★對號入座:吳淡如的精彩演講★★★
一群想要為自己的存摺存入幸福的人,請來了名作家兼名主持人吳淡如主講「幸
福存款」,並由即將出任台北師範教育大學校長的名教授莊淇銘擔任主持人,與
吳淡如有精采對話。
吳淡如針對演講主題提出四字法則「對號入座」,並一一用很生活的例子做了說
明。
四字法則(1)對 — 堅持做對的事
吳淡如直言「做對的事」比把事情做對更重要,大家可以自問「我有做對的事嗎
?」。
根據美國一項對住在養老院的老人調查,有百分之九十的老人認為自己沒有找到
對的工作。其實在找到對的工作前,要做很多錯的事。
以「黃金七秒半」另一位主持人鄭弘儀為例,他念的是高工,家裡從事菸業很辛
苦的,念高工時只想以後可以當車行老闆就好。
但是他懂得抓住機會、培養自己的實力,因而當報社招考財經記者時,他是唯一
一位沒有大學學歷,後來有機會進一家電視台當財經新聞的幕後主管,看到主播
、主持人不懂財經,只會念他寫的稿子,心想為什麼他不能到幕前?他主動向老
闆要求到幕前,老闆給了他最冷門的清晨五到七點的時段,但他憑著自己的專業
炒熱那個時段。
做對的事很重要,那麼若是已經做錯了呢?就需要勇敢的決定是否要選擇對的事
。吳淡如在主持節目中,曾遇到一位婦人長久來一直被老公施暴,直到老公過世
,那位婦人說:「現在我的人生從黑白變成彩色的了。」其實當你選擇錯的時候
就只有十分,可能還會一直被扣分,但若選對了,即使一開始只有六十分,卻很
容易加分的。
針對如何找到「對」的人,主持人莊淇銘則補充,在選擇對象時,要選擇愛情價
值觀相同的人,否則一個是梁山伯與祝英台生生世世的想法,一個是現代「不在
乎天長地久,只在乎曾經擁有」,就很難了。
四字法則(2)號 — 不讓愛情消耗掉
其次談到的是號,其實真的字義是「耗 」,吳淡如提醒大家,人生、工作、愛情
都是一場消耗,而在愛情中最易消耗的就是對金錢的價值觀,多數人在談戀愛的
前三個月,都看不到這個現實問題,她更舉例,阿美在戀愛中,男友只送一張貼
了玫瑰花的自製卡片,就感動得不得了,完全無視他人送來大捧的玫瑰,而所有
她身邊的朋友都看到那個男人的小氣,直到有一天阿美打電話告訴她要離婚了,
原因是「他是小氣鬼」。
吳淡如更不諱言,自己在大一時,收到男友的一朵玫瑰,珍惜得不得了,貼胸戴
著回到家,看到客廳有九十九朵玫瑰附一張卡片寫著「愛慕妳的人」,那時她的
母親說了一段至理名言「有把握的只送一朵,沒把握的送九十九朵,而已經到手
的就不會送了」,母親一邊說還一邊看著坐在客廳不動的父親。
因此她要和大家分享的是,想經營愛情前,要先改變自己的態度,她自己從三十
歲開始,每年學一樣新的東西,學過潛水、做陶,甚至做很多人都叫她不要試的
節目,不害怕嘗試,你的伴侶才會對你一直感興趣,愛情就像跳雙人舞,時鬆時
緊、時進時退更要適度的保持硬或軟。
莊淇銘 教授也贊同,要維持自己的吸引力,就要學習新事物,他個人每年會學兩
件新事物,因此這些年來,他已學了八種語言,甚至因為女兒而學鋼琴。他更引
用泰戈爾對愛情的詮釋,強調 愛情是可以持續成長、開花的。
四字法則(3)入 — 了解彼此的不同
在愛情中了解自己最重要,唯有了解自己,才能清楚的告訴對方想要什麼?
吳淡如說,其實女生在感情順位上擺第一的是要「關愛」,男生要的則是「信賴
」,也因此許多伴侶的爭執都出在,女方喋喋不休的問男方「還愛不愛我?」,
而男方則因女方的不斷質疑而不耐, 如果男生都了解,女生要的只是關愛就沒
問題了。
話說到此,吳淡如更教所有女性一個小秘訣,就是如果要問男人問題,就要設肯
定句讓對方回答,不要設否定句,例如要問「你越來越愛我對不對?」對方就會
說「是、是、是」或「對、對、對」,最怕的是問「你不愛我了嗎?」
莊淇銘教授也同意男女本質的不同,女人一輩子都會記得自己最愛的人,而男人
則會記得自己追不到的那個人。因此我們要做的是逆向思考,就是站在對方的立
場想,而不是站在本位想。
四字法則(4)座 — 及時去做別後悔
演講近尾聲,吳淡如說了一對老夫妻的故事。
木訥的先生,突然開始在每個週末穿戴整齊出門,妻子要求兒子跟蹤,才知道先
生去上紳士學苑的課,老師要學生回家要向老伴說「我愛你」,結果那先生買一
束花回家丟在切菜板上,很小聲的對著太太的耳朵,用台語說:「我喜歡你。」
太太當場回話是:「你學的是這個啊,無采那些錢。」那天的晚餐三人無語。
兒子看到父母的互動很擔心,誰知深夜聽到廁所竟傳出父親的哭聲,兒子一問之
下,才知道原來臨睡前,母親穿著粉紅色睡衣向父親表達愛意,父親感動不已…
吳淡如以此提醒在場的每一位,要及時更要即時的說出自己的愛,否則對方會忘
記你愛他,不論是身為妻子或丈夫。
一位現場聽眾問,如果自己的幸福型態與主流價值觀不同時,要如何堅持?而若
是做了錯的選擇時,又該如何度過?吳淡如的回答簡單有深意,她說:「痛苦掙
扎是說不完的,我的幸福是憑自己的努力和堅持換取來的。」