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這是發生在過年前一天的事，跟提名最佳團隊那件事是一同發生的，
現在才說是因為，我的心情有稍稍調適了，算有比較看開了嗎？
應該說是將他深深放在心底，等有空的時候再拿出來思考。
話說我找以前主管談最佳團隊的事，以前主管卻告訴我說：
有一些RD向他反應我對他們的態度很不善，反倒是ㄛ八桑對他們和藹多了。
1. 申請料號速度太慢
2. 對料號目前狀況反應太慢
3. 與RD應對時態度差、很兇
4. 很難請我幫忙，因為我會推託
5. ㄛ巴桑能代理我的工作，而我卻無法代理她的工作
6. 向我借測試設備時很不耐煩，借錯東西會被我兇
乍聽到RD這些反應時，我哭了，因為我覺得原來堅持自己工作的原則是那麼的無謂，
人家看妳是看妳能不能無條件Support、不管他們的要求合不合理對不對，
也不管妳被退件、Rework幾次才將事情做好，只要是說話態度和藹，一切RD都覺得是OK嗎？
那我幹嘛這麼要求我自己盡可能地做到專業？嘴巴甜一點不就得了？
那我幹嘛把電腦帶回家趁有空時申請料號或整理資料？去『盧』RD delay一下不就得了？
唉唉唉！！！
要我放棄對工作嚴格把關跟原則來讓RD好做順利一點，我做不到！
要我昧著良心把不符合規範的料號申請出去然後被退件，我做不到！
要我覺得RD要求很無理時不拒絕接下來做而幹在心裡，我做不到！
要我面對很白目的RD還必須和顏悅色解說到他懂為止，我做不到！
要我除了自身工作還要弄不屬於自己的工作還心甘情願，我做不到！
經過這段時間、朋友的開導，已經將自己對所有人說話的措辭及態度做一番修改調整，
「常將『請』、『謝謝』、『對不起』放在嘴邊 or mail 裡」這句話還不錯用，
但是我還是依然堅持我對於工作上的原則，絕不輕易跟錯誤妥協，
雖然我現在對料號的卡關還是很嚴格（也是會有疏忽的地方），但是心情卻覺得好多了，
雖然覺得RD很白癡、怎麼這點小東西也不懂時，也盡量耐著性子講解給他聽，
雖然還是覺得RD的要求很無理，也懂得變更措辭來回絕這樣無法幫上他的忙，
嗯，最近工作上的心情真的比較舒坦。
仔細想想，會這麼說我的RD，應該不是我負責的部門內的RD說的，
因為我通常在一天之內、更甚是一、兩個小時之內就通知他們哪裡有問題，
會這麼覺得的RD應該是另外一個部門的RD，原因是代理的關係，
因為ㄛ巴桑請假的關係，所以我會代理她申請料號的工作，
因為是代理，所以不可能全心全意、快速的幫忙，一定是先處理完自己負責的部門，
然後才會在有空時去處理代理的工作，不會放著自己的工作而先處理代理的工作，
RD都覺得自己的東西最急，所以不瞭解我們內部代理的作法，所以覺得不滿，
這樣一想就不覺得很氣那些RD這樣說，因為我們並不是那麼的熟，
所以，好吧！我原諒他們。
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